这种工厂简直就是地狱，天天折磨员工
没技术还可以去哪
追答别的工厂也是一样需要普工啊
本回答被提问者采纳...工资长期长不了。工作的累,压力非常大怎么办
工作累可以换工作，没必要让人家倒闭
工人不再逃离富士康,绩效拿1元,为何富士康成了“香饽饽”?
二、富士康工作稳定，干到退休是没问题的。现在很多小企业都在倒闭，很多人被迫重新找工作，但是富士康就不同了，基本上是不会倒闭的，而且只要你遵守富士康的规定，算得上是一份非常稳定的工作，如果干得时间久，做到管理还是没问题的。而且富士康也是会给你交社保的，那么理论上说我们在富士康干到60岁...
工人不再逃离富士康,绩效拿1元,富士康为何成了工人的首选?
即便富士康的绩效考核只有一元钱左右，但因为富士康的工资待遇相对比较稳定，所以很多人也会想办法进富士康工作。很多人已经没有太多工作选择了。在新冠疫情的冲击之下，很多行业受到了相应的影响，所以大家工作的选择空间也比较小。在这种情况之下，因为很多人已经达到了找不到工作的程度，如果能够在富士康上班...
富士康万元抢人,制造业面临“用工荒”,工厂为何“招不到、留不住”人...
因为在工厂的话，他的人员流动性非常的大，虽然每个月的工资有一些做得好的可能能拿到1万出头。但平均左右的话，其实说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够拿到5000~8000这个区间。而且作为富士康这样的一个大厂的话，其实它中间存在着很多的一些猫腻，比如说中介它会抽取一定的这个提成。并不是说...
有些工厂没订单,员工上班没事做工资照发,为什么不倒闭?
绝大多数其实就是在“熬”，就算不赚钱赔钱也是不会关门的，内中原因有很多，银行贷款就是其中之一，只要正常营业还有可能东山再起，关门了就真的没有机会了。熬过淡季，撑到旺季，可能就是一季赚一年甚至数年的钱。此外，有些工厂可能会有其他的生财之道，比如租金，分红，政府补贴等，这类非主营...
富士康再陷“招工难”境地,为什么越来越多的人不愿选择去富士康?
其次，在富士康工作没有不加班一说，只要你在富士康工作，就要适应加班。然而，你说加班就加班呗，加班费总该给全以及按时发吧，很遗憾，常有人抱怨称即便是加了班，也是义务加班，虽说有时候确实能够拿到加班费，但并不是说就能够拿全，并且有时候还会推迟加班费的发放。
富士康普工走了一批又一批,为什么只有他们不会辞职?
二、工厂不同，说法不一。有的曾在富士康工作的人说富士康对他们很好，只要自己努力肯干的话还是能升职到自己想要的职位的，还有的人说富士康的工作很苦，但是有一点可以承认的是富士康的工资的确是很低的。但是有没有可能通过自己的努力晋升到管理层还是有待考量的，毕竟富士康的工厂实在是太多了，每个...
富士康上班累不累啊!
不累，但是工作单一，工作性质枯燥，做的工作要看你应聘的是什么岗位，有流水线，机器操作等，一般需求的流水线工人多，富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等...
富士康招聘也要求学历,该工厂的工作压力有多大
很多年轻人根本就受不了这样的氛围。在富士康上班工作非常的累，而且学不到任何的东西，很多人在产线上都是流水工，做的都是一些简单的操作，根本就得不到任何的提升，如果长期处于这样的状况之中，整个人就变得非常的麻木，而且时不时还遭领导批评，压力大也是可想而知的，甚至有不少人心理出现了问题...
在富士康干了十年还是普工,为什么却不愿离职?背后有哪些辛酸故事?_百度...
一、富士康干了十年不愿意离职主要原因是找不到待遇更好的工作。富士康是一个代工厂，它们为其他企业代工各种零部件，这里的人基本上都是按件计算自己的工资，只要拼命努力干，富士康还是能够赚到钱，只是赚这种钱非常辛苦。富士康干了十年不愿意离职主要原因是找不到待遇更好的工作，这是他们不愿意离职的...
