为什么有人觉得事业单位或公务员临时工应该同工同酬？

Question

公务员单位里的公务员和临时工是否应同工同酬?

Answer 1

事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊！你成为正式工的话，有了社保待遇也会好一点。

事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊！你成为正式工的话，有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊！你成为正式工的话，有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊！你成为正式工的话，有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊！你成为正式工的话，有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊！你成为正式工的话，有了社保待遇也会好一点。

Answer 2

有人觉得事业单位或公务员临时工应该同工同酬，因为对同样一件事每个人的理解未必完全相同。

Answer 3

应该的，我觉得同工同酬是对的，合同工和正式编制员工既然做一模一样的事情，当然应该和有编制的员工一样的待遇，体现公平公正的原则。

Answer 4

因为他们在同一个单位，所承担的工作量基本上是差不多的，甚至承担的工作有更多。而他们的报酬相差的比较多。所以要求同工同酬这是。符合平等公平意识的。也是对劳动每种尊重。

Answer 5

作为一名在机关事业单位做过临时工，后来通过考试成为正式在编职工的人，我到现在也认为应该同工同酬，更何况很多临时工干的活儿比正式在编职工干的还多压力还大。但是在机关事业单位同工同酬是比较难的，首先这些单位不适用劳动合同法，其次正式在编职工有自己一套的级别体系及工资结构，临时工是没法套入的，所以推动很难，更何况很多单位压根就不愿意推动