如果你最初工作的时候有合同签订的话你可以按照合同约定来处理此事，如果你此时属于违约你要先把违约金付清，然后才可以结算工资走人。
如果你最初与老板签订的合同属于日结算工资标准，那么你就可以顺利的结算工资走人。
不管老板娘说叫你找老板是什么意思，都要看你最初的工作时候是否有合同签订，这样对你去留的问题都有帮助。
如我答复可帮你解惑请及时采纳
我临时辞职,发微信给老板娘说我不做了,她没有回复我信息,她跟招聘我来...
何况她也没回你微信，你没认为你这样做给老板娘的感觉是你一点都不尊重她？你工作不做了，最起码要跟你的上级领导亲自说一声，打声招呼，然后把手上的活交接一下，这都是你应该做的事，你现在微信联系一下说你不做了就一切都结束了，要我做你的老板我也会扣你钱的！
...老板娘发了红包过来要劝我留下帮帮忙还说工资好商量该怎么办怎么...
你啥原因想辞职呢，如果现在单位缺人，你也不是非得现在走不可，就跟老板娘说好，也不用她涨工资，你帮助顶一段时间，让她抓紧雇人。但是这这段时间要具体是什么时候。先说好。如果，真的一天不想干。那就找个理由，但是怎么的，也得先提离职，然后走正常程序。
在工厂里我和老板娘说我不做了?
个人觉得你要是还想回去做的话，你还是跟老板娘说一下就行，我觉得老板娘还是希望你能回去做，但是根据你目前的情况啊，如果你不愿意回去呢，那直接就不去了，如果你还想回去呢，还是可以回去的。其实呃，老板娘还是真心希望你回去的。
我想辞职,该怎么和老板娘告别合适?
所以我想等10号发了上个月的工资我就走，这个月压10天的工资我不要了，因为对面也说等我辞职了可以过去上班。 10号发了工资就走这个我没有和老板娘说，我怕她10不发工资，然后留我一个月，我想到时发了工资拿封辞职信给她，然后我就走人。我不知道这样做到底对不对？会不会过分？ 我怕到时...
...在我提出辞职后老板娘就对我不好还跟我说了一句:就算我去到那里工作...
当你愿意接受时就已经自己贬低自己了。你自己的工作是有价值的，拿一份薪水做一份工作，是老板娘处理的方式不正确，说句不好听的话，就是她太拿自己当回事了，不是你的工作不做。家人不同，可能是你的信心 心态有了转变才会对家人出现这种感觉，当你调整之后重新出发就会好很多。
...退了老板娘一下,老板娘就说员工打她不给他发工资,请问这样的事怎么解...
老板娘在对工资我们就可以告到法院，这个一定要把这个不良的老板娘告到倾家荡产为止。这个我们是绝对是合法合理的。那么这个东西呢只是一个民事纠纷，如果说老板娘应该不会造成严重的损伤，他就算造成了损伤，那是另外一码事儿了。工资是工资的事情，所以说我们可以合法的主张自己的权益。
上班半个月,跟老板娘说一声就不干了有权利要求发工资吗吗?
我认为上半个月班跟老板娘说一声就不干了，是有权利要求发工资的，因为你毕竟已经在他的，干了半个月，起码有半个月的工资要给你的。
辞职了。想回。想回去看老板娘说暂时不要人了,让我去他朋友那里干。我...
建议还是不要再回去了。因为这就说明当时的单位让你伤心了，让你铁心辞职。第二，为什么又要叫你回去？前老板叫你回去肯定是他那里遇到了难题，希望你回去能够帮忙。有句话说 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 卧槽牛逼 ...
离开前公司半年多了,昨天老板娘打电话说叫我回去上班,该回去吗?
我觉得应该回去，这样子的话也可以解决自己的燃眉之急，也比较有面子。
我跟老板娘说一声我下午不做了算不算辞工?
算是肯定可以算的，但是话还是要说清楚的，不然到时候有什么纠纷了就说不清楚了，老板娘可以说没有听到，你到时候连工资都是要不到的，还是说清楚的好。
