我觉得，你找老板娘拿工资，老板娘要你去找老板，有可能是老板娘没有把这事跟老板说，但是很大可能性是老板娘在给你拖时间吧，你去找老板吧，事己至此，你只有一步步走着看吧。你不去找老板的话，你根本就拿不到工资哦。
在工厂里我和老板娘说我不做了?
个人觉得你要是还想回去做的话，你还是跟老板娘说一下就行，我觉得老板娘还是希望你能回去做，但是根据你目前的情况啊，如果你不愿意回去呢，那直接就不去了，如果你还想回去呢，还是可以回去的。其实呃，老板娘还是真心希望你回去的。
我跟老板娘说一声我下午不做了算不算辞工?
算是肯定可以算的，但是话还是要说清楚的，不然到时候有什么纠纷了就说不清楚了，老板娘可以说没有听到，你到时候连工资都是要不到的，还是说清楚的好。
...老板娘发了红包过来要劝我留下帮帮忙还说工资好商量该怎么办怎么...
你啥原因想辞职呢，如果现在单位缺人，你也不是非得现在走不可，就跟老板娘说好，也不用她涨工资，你帮助顶一段时间，让她抓紧雇人。但是这这段时间要具体是什么时候。先说好。如果，真的一天不想干。那就找个理由，但是怎么的，也得先提离职，然后走正常程序。
老板娘叫员工明天不用来了,过几天你在跟老板娘说让她来可以么
尽量不要这样。老板娘会觉得你自以为很了不起，挑战她的威信，弄不好救不了别人还把自己搭进去。这不是残忍，是生存之道。此时千万不能优柔寡断
不想做现在的工作了、忍受不了老板娘的刻薄和喜欢讨论和背后说别人骂...
钱不好赚，坚持把这几天做完吧！或者你直接先发制人，找茬，这里不好那里不对，老板娘敢和你大声说话，你直接大声吼她，直接当她是你员工那样对待，相信这个方法你拿工资速度那是神速的快
上班半个月,跟老板娘说一声就不干了有权利要求发工资吗吗?
我认为上半个月班跟老板娘说一声就不干了，是有权利要求发工资的，因为你毕竟已经在他的，干了半个月，起码有半个月的工资要给你的。
员工和老板娘发生挣吵员工就退了老板娘一下,老板娘就说员工打她不给他...
老板娘在对工资我们就可以告到法院，这个一定要把这个不良的老板娘告到倾家荡产为止。这个我们是绝对是合法合理的。那么这个东西呢只是一个民事纠纷，如果说老板娘应该不会造成严重的损伤，他就算造成了损伤，那是另外一码事儿了。工资是工资的事情，所以说我们可以合法的主张自己的权益。
我想辞职,该怎么和老板娘告别合适?
她又说辞职要提前一个月。我在想如果我在等一个月的话对面工作可不会等我。所以我想等10号发了上个月的工资我就走，这个月压10天的工资我不要了，因为对面也说等我辞职了可以过去上班。 10号发了工资就走这个我没有和老板娘说，我怕她10不发工资，然后留我一个月，我想到时发了工资拿封辞职...
跟老板娘说了辞职可是这两天老板跟老板娘都跟没事人一样,也没给我一...
再说一次就可以了 把原因详细的诚恳的跟老板娘说说。再谈好离职后工资问题，需要交代的事情，以诚待人相信她不会为难你的！
老板不在可以跟老板娘说辞职
可以先跟老板娘说，如果同意并且给你结清工资，那就辞职拿到工资之后再跟老板打声招呼就行了。如果老板娘说做不了决定，你可以先打电话给老板，说辞职的事。
