首先，您说的工资应该是发到手的工资，这样才有比较。缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证，不交的话短期内是拿得多一些，但是很可能和3000一样都花掉了。
个人建议你：公积金一定要缴纳的，因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳，比如你每个月交500块钱的公积金，那公司也会给你交500块钱，也就是你公积金账户每个月就会多出来1000块钱，这个钱可以用于你租房、买房、装修等，就是放在账户里存着的存款；至于五险对于年轻人并不会短期内受用，所以可以不缴纳或者小比例的缴纳，让自己可以拿的更多点。
“没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算...
有五险一金的2000元划算。好处如下：1、给自己的未来买了一个保障；2、老了以后可以为子女减轻负担；3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益；4、为国家和社会做贡献，现在交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定；5、可以减轻企业的负...
“没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算...
首先，您说的工资应该是发到手的工资，这样才有比较。缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证，不交的话短期内是拿得多一些，但是很可能和3000一样都花掉了。个人建议你：公积金一定要缴纳的，因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳，比如你每个月交500块钱的公积金，那公司也会给你交500块钱，也就...
...3000,但不交五险一金和工资2000,但交五险一金相比,哪个更划算...
还是交五险一金吧！住房公积金也是交到以及账户里，保险也没有多少钱，扣除五险一金，到手估计也比2000多的，算上公司帮交的那部分，自己收益是超过3000的，一定要看的全面些。望采纳！
一份有五险一金工资低的工作和一份没有五险一金工资高的,该如何...
第二，现对于自己有能力找到月薪上万的来说，说明自己本身就有能力，那这样说来，基本上月薪上万和五险一金的一起存在，就不会有什么冲突。第三，如果是在外地或者本地 需要买房的话，还是比较前项交五险一金，如果没有社保的话，小孩上学、买房等一系列的问题 ，那就都不能解决。五险一金的工作固...
有五险一金工资2500,没有五险一金工资3300,该选哪个?
您好！应该选择前者。有了社会保险基金，您将来的养老问题，生病时看病的问题，万一发生工伤事故的问题，失业的问题，生孩子的问题都有保障了；有了住房公积金，将来贷款买房也不成问题了。以上的好处远比不缴交五险一金，仅仅拿3300元死工资强得多。谢谢阅读！
有五险一金工资低,和有五险没有一金工资高,哪个好??
要是公积金加上工资比只有五险的高的就是有五险一金的好，要是没有的就五险的好。主要还是五险，公积金其实就是你买房贷款还有点用，利息低一点，其他的都没有什么用，而且公积金贷款是有限额的，它只要你连续交满半年或者1年，金额达到1万5（我们这边是各个地方政策不太相同）就可以贷最高额度。不...
五险一金的低薪工作和没有五险一金的高新工作,哪个比较好?
不过，五险一金的并不是很多，在现代社会，一般人都是可以负担得起的，因为系统只有在当前已经支付的工资中扣取。最重要的是，对于个人来说，五险一金缴纳之后，其实可以享受到很多的好处，很多人不理解五险一金的用处，这也是不应该的，我们知道，在缴纳了社保之后，等到缴纳年限满十五年的时间，我们在...
有五险一金工资低和没五险一金工资高选哪个
法律主观：五险一金跟工资高低有关系，五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系，即工资越高，缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均...
一份有五险一金工资低的工作和一份没有五险一金工资高的,哪个更好?
工资4000，有五险一金，公司最少要开支接近6000，由于公司为交的一部分占据你工资的40%多，这就是公司的用工成本费，此外你本人还需要交近20%，最终取得手约3200。光从钱上看，肯定是选8000划算，你能取出4000去找一个公司代交社保，假如交的商业保险彻底一样得话，最终拿到手得话，8000的会多一...
一份有五险一金工资低的工作和一份没有五险一金工资高的,你会选择哪...
工资4000，有五险一金，公司至少要支出将近6000，因为公司为交的部分占到你工资的40%多，这就是公司的用人成本，另外你个人还要交近20%，最后拿到手约3200。光从钱上看，肯定是选8000划得来，你可以拿出4000去找个公司代缴，如果交的保险完全一样的话，最后到手的话，8000的会多一点点。这个就看你...
