工资3000,但缴纳了五险一金,和工资4000没缴纳五险一金,哪个划算？具体是怎么算的

Answer 1

首先，您说的工资应该是发到手的工资，这样才有比较。缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证，不交的话短期内是拿得多一些，但是很可能和3000一样都花掉了。
个人建议你：公积金一定要缴纳的，因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳，比如你每个月交500块钱的公积金，那公司也会给你交500块钱，也就是你公积金账户每个月就会多出来1000块钱，这个钱可以用于你租房、买房、装修等，就是放在账户里存着的存款；至于五险对于年轻人并不会短期内受用，所以可以不缴纳或者小比例的缴纳，让自己可以拿的更多点。

Answer 2

1、交个税是以实际薪酬总额去交的，而不是基本工资。比如你们基本工资2000，岗位工资3000
，绩效工资3000，总额为8000，那交个税的部分就是（8000-个人五险一金费用-3500）。
2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱，个人与企业的缴费比例差不多在1:3。比如当月个人五险扣了200多，则企业就需要扣700多一个人，也就是说基数越高，企业交的就越多。
3、对员工的坏处就是打入个人医保账户的钱少了，未来退休后退休工资也少。