我的诊断书是扭伤报告，但单位开出来的是腰间盘突出的诊断书，我该怎么报工伤
我在工作中将腰扭伤，去医院检查的时候医生说我是腰扭伤，但同时有腰间盘突出，可不确定是不是这次扭伤造成的，我以前确实没有腰疼过，我现在符合报工伤的条件，我开出了出事当天的腰扭伤诊断书，可单位开出了腰间盘突出的诊断书，我现在怎样才能报上工伤
那最好是找给你诊断的医生说说
我的诊断书是扭伤报告,但单位开出来的是腰间盘突出的诊断书,我该怎么报...
这么说吧，你以前就有腰间盘突出，但是没有发病，这次扭伤也与腰间盘没有关系，你必须到医院做个诊断说你的腰间盘已经很久以前就有了，这是事实，你可以这样说，大夫我有没有可能很早就有腰间盘突出了，只是没有炎症所以没有发病，也可以这样说由于扭伤把腰间盘给弄突出了，一般的腰间盘都与扭伤...
工作中扭伤腰,医院开的腰肌劳损,软组织搓伤,腰间盘突出,这些都不...
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
我在井下干活把腰扭伤。结查为腰间盘突出是否报工伤?
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作中扭伤腰部,致急性腰间盘突出,是否能够认定为工伤?
可以，如果是在工作过程中意外受伤，那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤，导致急性腰间盘突出，是符合工伤认定的条件的，重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的，那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...
腰间盘突出工伤鉴定流程
职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 7 、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定。在 20 个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤...
腰椎间盘突出工伤赔偿吗?
如果职工的腰椎间盘突出可以认定为职业病的，可以申请认定为工伤，享受工伤保险待遇。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(...
井下支架工在工作中扭伤后检查出腰间盘突出是否属于工伤
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院...
...期间腰部扭伤医生诊断为腰间盘突出可以申请工伤吗!谢谢大家!_百度知...
日积月累的不算。必须要有证人证明，你在工作岗位时，受伤证人证言必须附在工伤认定申请上。必须在受伤后及时入院诊疗，必须在一周之内拍的CT片或MRI片让医院作腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰间盘突出与工伤有关系。这些条件缺少任何一个环节，都认定不了工伤的。
屈臣氏员工扭到腰诊断为腰间盘突出并且韧带受伤报工伤和不报工伤有...
一、腰扭伤可以直接认工伤，申请工伤认定后，可按工伤保险条例规定赔偿医疗费（100%）、住院伙食补助费、护理费、停工留薪（工伤休假期间按原工资照发）。鉴定达伤残等级按工伤保险条例赔偿一次性伤残补助金，用伤残复发的医疗费。解除或终止劳动合同时按所在省、市的工伤保险条例规定支付一次性医疗补助金和...
本人工作中腰扭伤,到医院检查带腰间盘突出,但是鉴定工伤时,腰间盘突出...
具体在第四章 劳动能力鉴定，其内容如下：第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
