本人需要去应聘人事专员这份工作 但是之前没有这方面工作经验 也不是学这个专业.请问需要注意哪些问题

如题所述

我就是这么应聘来的,一开始天天被欺负,办公室的人太复杂,少说多做,不懂就问,就算是别人大呼小叫的说话,也别急。别参与他们的帮派。有些事情看见也不能说。
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第1个回答  2011-02-25
我也是,刚应聘上,是个小厂,基本一个人忙死了,其实做做也就熟了,没人带的话就自己学,但是很累,有人带会轻松点,但是又受人管的
第2个回答  2011-02-25
你说的并不是很清楚,要看你去应聘这份工作的时候公司有没有要求说要有工作经验之类的,如果要求有工作经验,而你骗他们说你有工作经验,那还要看你怎么跟他们说你之前的工作内容,如果是这样的话,你去了之后他们会教你的,如果公司没有要求有工作经验的,你是应庙生,你去的时候他们也一样会有人带你,同时还要看公司的规模,如果这个厂是小厂的话就不会分那么清楚,如果是大厂的话就会分得比较清楚,人事如果分的话就是一个专门负责社保、工伤、还有去人才市场招工的,还有一个招聘专员,是专门负责招普工和培训的,还有一个就是负责员工入职离职的办理,还有员工每月的出勤统计,还有就是打打通告之类的,当然前台也属于人事的,人事的工作就这些了如果是小厂就是一个人全包了,没分什么追问

他就是要求有招聘经验,或是懂社保及后台处理相关工作

追答

招聘的话就是要看招技工还是普工了,要看你去应聘的这个厂规模有多大,技工的话直接去人才市场,普工的话基本步骤就是检查个人证件,还有看他的手脚之类的,再就是考试,反正这些还是要看你们的厂规模还有招聘要求的,你说这些都不能一次说明白的,你这样去做事的话以后要怎么办呢

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