他就是要求有招聘经验,或是懂社保及后台处理相关工作
追答招聘的话就是要看招技工还是普工了，要看你去应聘的这个厂规模有多大，技工的话直接去人才市场，普工的话基本步骤就是检查个人证件，还有看他的手脚之类的，再就是考试，反正这些还是要看你们的厂规模还有招聘要求的，你说这些都不能一次说明白的，你这样去做事的话以后要怎么办呢
本回答被网友采纳...但是之前没有这方面工作经验 也不是学这个专业.请问需要注意哪些问 ...
我就是这么应聘来的，一开始天天被欺负，办公室的人太复杂，少说多做，不懂就问，就算是别人大呼小叫的说话，也别急。别参与他们的帮派。有些事情看见也不能说。
准备去面试人事专员。不是相关专业,没有工作经验。但是综合能力强。请...
面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，然后就举例你在学校时、出社会之后做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力（这要与你应聘的岗位的要求相...
明天去应聘人事专员,但是没有这方面的工作经验,如何过关?
看你要去的这家公司是什么性质的，面试可能问的问题很多。你既然是去面试人事专员，我建议：1、先了解一下这个岗位的工作内容。2、了解一下人力资源的六大模块。3、相关常识，比如劳动法里的。其他就是通常的面试流程，你应该知道的。祝你成功 ...
...文员方面的内勤工作,但是没有这方面的工作经验,
个人觉得不管去做什么工作都应该对自己充满信心才对 工作地经验都是慢慢积累的 看书或者进行培训 理论的知识太多了 和实践差别是很大的 喜欢干什么工作 就可以去面试什么工作 最重要的是相信自己一定能行 加油啊
我想做人事专员,但是又没有相关工作经验,怎么办呢?
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、 负责代表...
明天早上应聘人事专员,不是hr专业.需要做一些什么
2、对该岗位的职责了解一下，然后恶补一下这方面的知识，一定用得上的。3、对自己的HR经验这块自己润饰一下，比如在之前岗位上也有涉足，就如有的文员应聘人事专员，就会说自己也参与过公司的招聘培训。4、把自我介绍部分，优势部分，短板部分都好好思考一下，一定要让对方感觉你就是为人力资源而生的...
明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业...
一般我都说这是我的求职意向，喜欢人事相关的工作，感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼，最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。但是人家可能会问你相关的工作有多少了解，所以你可以提前了解一下六大模块，能了解多少就了解多少，感觉时间不够就选择一个模块进行了解，到时候不行你也可以说你就...
我想做人事,但是没有工作经验。请高人指点,面试时,考官会问到哪些与...
人力资源的工作是很难做的，如果没有工作经验，尤其是成功的工作经验，那是很难做好的。就拿招聘来说，有些人可能认为招聘就是面试，和别人谈谈，感觉可以就可以了，其实不是的，招聘是一个系统的工程，包括发布招聘需求（招聘简章你会写吗？都需要注意哪些事项）、人员简历筛选（哪些是简历筛选的关键...
我刚找了一份人事专员的工作,但是没有经验,想问一下,怎样才能更快的熟悉...
你最好参加人力资源方面的培训考试,因为现在的人力资源专业性越来越强.2000的工资,需要根据所在地以及你的工作经验来核定(虽然你没有人力资源方面的工作经验,但如果有其他类似岗位工作经验,也是可以参考借鉴的,工资上会比应届毕业稍微高一些).如果是应届毕业,在非一线城市,这个工资还是不错的....
人力资源工作好做吗?我不是本专业毕业,也没有工作经验但是想从事这个...
虽然你不是本专业，但依照中国现在的教育制度和社会现状，关系不大。大部分毕业生在学校只是学个概念，毕业后能马上拿专业知识运用的人，几乎不存在。工作后，一般都要再经两年的岗位再学习，从学校理想状态，进入到社会现实中。除了技能上的进步外，更重要的是心理应挫能力提升和思考方法的改变。万事开头...
