...但是没有经验,想问一下,怎样才能更快的熟悉、掌握这方面的知识...
人事专员的岗位工作内容根据公司规模\/性质\/岗位分工等不同差距较大.你首先看一下该公司招聘上的岗位说明,即这个岗位主要从事哪些方面的工作,这样你才能对应去学习.你可以多上一些人力资源的专业网站,或者加入一些QQ群,找到沟通交流的平台,从而有助于提高.一般来说,象你刚步入这个行业,公司给你的任务应该是...
新入职人事专员,没有经验如何快速融入工作?
1、招聘:新入职的人事专员很多是从“招聘专员”开始做的,招聘对于不同的行业工作难度和侧重点也不同,如果是劳动密集型企业人员流动性比较大对于一线普通员工的需求就很大,建议可以首先将所任职的公司的组织架构和人员年龄、学历、职务、在职年限、往年考核结构等信息搞清楚,招聘的紧急程度不同部门做个排...
我也是从事人事方面的工作,但没这方面的经验,要怎么样才能做好人事主管...
没经验的话,先从文员做起,学点这方面的经验;自己再学习点这方面的理论知识。理论结合实际才是出路。不过记着,人事行政工作没有最好,只有最合适。
人资新人要怎样才能尽快适应工作啊
1、多听多看勤实践。任何岗位的新人都逃不过这七字真言,不懂就问,不会就学,不确定就试试。新入入职场一定有老人,或者部门领导来带教,所以一定要抓住机会好好向他们学习。经验和技能学来都是自己的,别人带不走。向老人或者领导学习,就是最快的捷径。因为都是实操业务技能,非常实用。远比你学习...
明天去应聘人事专员,但是没有这方面的工作经验,如何过关?
看你要去的这家公司是什么性质的,面试可能问的问题很多。你既然是去面试人事专员,我建议:1、先了解一下这个岗位的工作内容。2、了解一下人力资源的六大模块。3、相关常识,比如劳动法里的。其他就是通常的面试流程,你应该知道的。祝你成功 ...
我新到美团做人事专员,不知道怎样提升自己工作能力,从哪方面下手?_百 ...
作为人事专员, 对专业技能要求不高,但要谋求更高的发展,具备一定的形式人士技能基础就很有必要了。因为行这个人是工作,专做专精并不容易。尤其是一些专业领域,比如说绩效管理中平衡计分卡的应用,薪酬与福利中的薪酬体系建立等。没有一定的理论基础,很难弄清楚。你想提升自己的工作能力,首先要勤于...
我想从事人力资源的工作,可是我没有工作经验,怎么办呢?
没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。人力资源有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作,人员不多,如果多学习,上手还是很快。如果是自己负责某一个专项,这里就需要自己多多钻研...
刚到一家新开的公司从事人事专员 我什么都不懂 没有经验 应该注意什么...
作为一个新人,需要做的就是多看,多听,多做,少说,最近打扫打扫办公室,勤快些就行了!待人热情点,礼貌点,给人一种积极向上的态度就行了!
...人事专员一职,大学学过该专业功课但是我没有经验和证书,怎么样才有...
你找一本人力资源管理的书学习一下!只要那个公司不是大公司,是不会要求证书什么的,你只要表现的精明干练些,他们就会很欣赏你,当然你别太自负!可能你专业不太对口,他们会有些成见,但是你完全可以抱着试试的态度,人事专员的工作很多,放松些,好好面试 ...
我想做人事,但是没有工作经验。请高人指点,面试时,考官会问到哪些与...
成功案例,专业知识掌握程度,你对人事工作中比较典型的工作的看法,还会涉及到你自己的个人性格,这些事情是准备不来的,有就是有,没有就是没有。我觉得在招工作之前,应该首先对自己有一个清晰地职业定位,建议做一个SWOT的分析,看清楚自己的优劣势、机遇、挑战,有的放矢,祝你找到合适的工作。