1、这家A单位已经在当地的人才市场帮我办理了接收函,A单位和我自己这一方都已经填好了,学校意见还未填好,现在一式三份还在我手上,请问如果我到时不去报到算违约不?
2、协议上2000违约金是公司自己填上我们毕业生就业意向那一栏里的,之前我并不知道,请问这种情况到时违约的话需不需要支付违约金?
3、如果我毕业之后另外找到一家B公司,可否不签三方,直接签劳动合同?那我毕业之后的档案会不会转到A单位所在的人才市场呢?
学校说如果我想申请新的三方就必须得跟A单位解约,然后再去补办一份,解约的话就肯定得支付违约金了。所以跟A单位签的这份三方目前尚在我手中,一直没有拿去学院和就业中心盖章。我想问,我可不可以等到毕业之后直接跟B单位签劳动合同,不签三方。这样的话,A单位之前跟我的那份三方协议是否自动解除,我也不用支付违约金,学校也不可能将我的档案转过去呢?
我是2011届毕业生,签订了三方协议,单位和我自己都填写好了,学校那一...
1.单位和你签订协议了,就算学校没盖章的话,协议也已经生效了。这份儿协议只能用这一次了,不去的话算是违约。2.但是,你可以和A单位协商,好好说说,双方达成协商了后不一定支付违约金了。3.你要是不去A单位,也不给学校交协议的话,学校算你未就业,档案是要打回原籍的。要是在毕业之前找到B...
我和一个高中签了三方协议,但是我的院系和学校的章子都还没有盖,可以...
其次,需要检查协议中是否规定了法人代表签字或盖章生效。如果协议要求盖章生效,而目前院系和学校章子尚未盖下,那么协议尚未生效,属于无效协议。在这种情况下,无需履行协议,自然也就不存在毁约的说法。即使在一些特殊情况下,某些单位可能会接受口头协议或部分签字,但在正式的三方协议中,盖章通常被视为...
应届毕业生,签了三方协议,去单位实习没有交报道证,档案在自己手里...
1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金...
专科的就业协议可以随便盖章吗
专科毕业生的就业协议并非可以随意盖章。在正式签署就业协议之前,如果工作单位已经同意接收毕业生,那么应当由单位进行盖章确认。如果毕业生尚未找到工作,就不需要进行盖章。不过,有些学校可能会要求毕业生的三方协议必须盖章,这是为了提高学校的就业率,但这与个人就业状况无关,因此毕业生无需随意找单位进...
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议,有电子三方,也有纸质三方,这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业:企业没办法随便毁约,另外三方也明确了应届生...
三方协议要不要签
三方协议如果不是学校强制,且自己没有就业意向,那么就尽量不要与企业公司签订三方协议。 一、什么是三方协议 所谓“三方”是指的毕业生、用人单位、学校这三方。三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(不同地区命名不一样),是毕业生、用人单位、学校这三方,就学生毕业就业一事所达成的协议,用来...
就业协议书相关问题
就业协议书,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份,签订完成后由毕业生、...
我是今年刚毕业的本科生,和一家单位签订了三方协议,上面写着服务3年其...
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
已签订三方协议,实习期违约是否需缴违约金。
初步意见,建议您先去公司报到,建立劳动关系,这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,您可以提出辞职。同时,根据劳动合同法,只要您的劳动合同里没有关于培训和服务期或者保密的内容,那么其中要求员工支付违约金的...
我实习刚签了三方协议但是没有签劳动合同可以不去了吗
已签三方,没签劳动合同没有建立劳动关系,分析如下:三方协议是高校、用人单位和应届毕业生签署的就业意向,用于办理学生档案派遣、户口迁移等。根据《劳动合同法》第十六条的规定,”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。“根据《劳动合同法》第七...