我在一家私人公司做资料组整理员,和公司签了一年的合同,但是我做满3个月了,不想做了,可以自动离职么?

当初进去的时候说很轻松的,但是做了才发现,那老板特别抠门,喜欢盯着你,东扣西扣扣你的工资,那工作还就我一个人做,3天2头要加班,但是没有加班工资,一个月才1千块,本来想做文员么,工作轻松,毕竟多劳多得,但是我做那么多那老板还给我东扣西扣扣的只剩几百块,我就不想做了,能自动离职么?

自动离职肯定是可以,但恐怕拿不到工资,白干了。
我建议你辞职,如果你在试用期内,提前三天辞职即可,如果已经过了试用期,须提前一个月,如果公司没跟你签合同,你即时可以辞职走人,公司都要给你工资的。
为防止公司以招不到人为借口拖延时间,你最后复印自己写好的辞职书、工作证、考勤记录等,以备发生纠纷时提供给相关部门证明。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-05-11
可以的....

在一家表带厂里打工,老板说要做一年所以压我们一个月工资,我来做了四...
企业在与个人建立和解除劳动关系时,应该基于双方的资源和权益,而不存在必须干满一年才能拿回被扣工资的说法。根据劳动法规定,只要提前一个月提交书面离职申请(确保自己保留相关证据),企业必须支付全部工资,不得克扣。如果企业违反规定克扣工资,员工可以携带相关证据(如考勤卡、工资条等,以及离职申请的...

我在一家快递公司签了半年的合同,我做了3个月,现在不想做了,该怎么办...
一、可协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位违规可直接解除。二、法律依据:《劳动合同法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知...

我在一家中日合资的小公司,说的3个月试用期,却让我们签了2年的合同,我...
1、如果你以签订了正式用工合同(两年的那个),之期约定的试用期应该已经结束了。你可以提前一个月提出辞职,你担心的补偿培训费是不必要给的(这条约定法律不支持,属于无效条款)。2、如果你签订的是试用合同,且规定了3个月期限,你现在提前3天提出辞职,到时候走人就完事了(别忘了拿你的工资)。

在一家私人企业上班,签了一年合同,没到时间想离职,公司不给走还该追 ...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

我跟一家私立医院签了五年的合同,现在才干了两个月不想做了,要赔违约...
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...

您好!我是在一家沐足工作的,现在已经做了三个月了,我对工作不满意,所以...
譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项 如果你不想走劳动仲裁的路,可以叫他们去查一下没有跟员工签劳动合同的后果,我想他们查了后会改变主意,让你带钱走。

我在一家公司上班快一年了,可不想做了,辞职又不批,能去哪儿告他
1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。 2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。 我在一家硅胶厂工作4个月假如我不想做了辞职主管不批我又不想上班了改怎么办? 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明...

我进了一家新的公司.我和公司签了一年的合同.他告诉我有3月的适应期...
你好:一年的合同约定三个月的试用期是不违法的。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...

我在一家餐饮店上班突然不想干了但是签了一年劳动合同如果不干完一年...
一、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,因此你的试用期是两个月,你可以在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、你不想干了是否有以下原因,若有你可单方面解除合同且老板不得扣你押金和工资:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...

我在一家公司签了三年合同,现在才工作一年零二个月,今天被公司解雇
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

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