劳动合同，企业须要拿去劳动局备案吗？

Question

要为劳动者办社保，就必须拿去备案吗？

Answer 1

不需要

Answer 2

Answer 3

备案时，用人单位须提交以下材料：
1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份；
2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作单位的）；
3、已签订的《劳动合同书》；
4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。
（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。
用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
备案时，用人单位应提交以下材料：
1、职工身份证复印件；
2、《劳动合同书》；
3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》（见附件2）一式两份；
4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书（见附件3）一式三份。
（三）其他情况的备案程序。
用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。
备案时，用人单位应提交以下材料：
1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件；
2、组织机构代码证变更后的复印件；
3、宣布注销用人单位的文件、法院破产或终结公告、工商部门注销登记证明。
（四）劳动保障行政部门对用人单位提交的劳动合同备案材料进行审查。合格的按规定为其办理劳动合同备案手续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。为了加强对用人单位的管理，有效保护劳动者的护法权益，也能够保护用人单位的合法权益，规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。

Answer 4

企业办理社保必须提供劳动合同。
纵横法律网 余联刚律师