第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社保法》
《劳动合同法》：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。来自：求助得到的回答
未足额缴纳社保,员工以此为由辞职要求解约并经济补偿依据的法律规定是哪...
《劳动合同法》第三十八条 规定：” 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条第一项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定：”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
未足额缴纳社保,员工以此为由辞职要求解约并经济补偿依据的法律规定是哪...
社保是不适用诉讼时效，没有明文规定，这属于法学理论上的，基本都认同 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社保法》《劳动合同法》：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六...
一年没给员工交社保怎么赔偿
法律主观：如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
首先，当劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定单方面解除合同，即因单位未提供劳动保护、未按时足额支付工资、未依法缴纳社保、违规规章制度损害权益等原因时，可要求补偿。其次，当单位主动提出解约并经双方协商一致同意解约时，也需支付经济补偿金。再者，若单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同，...
不缴纳社保的公司能否申请经济赔偿
企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳;可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金;或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴...
公司未交社保解除劳动合同协议如何赔偿
公司未交社保，解除劳动合同协议的赔偿计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条第二、三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
可以要求经济补偿金的离职情形有哪些
劳动者被迫离职情形下，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在违法情形，如未按约定提供劳动保护或条件，未及时足额支付报酬，未依法缴纳社保，规章制度违法损害权益，劳动合同无效，强迫劳动，违章指挥等，劳动者有权单方解除合同，且应获经济补偿。其次，当用人单位主动...
解除劳动获得补偿金还给上保险吗
员工与企业解约后，企业无需继续负担其社会保险费；若因企业未按规定足额缴纳社保导致员工权益受损，则需承担相应责任，即补齐员工应得的社保费用。经济补偿金包含了社保中个人缴费部分（通常由企业代收代付），但并不涵盖公司缴费部分。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法...
单位未给员工缴纳社保怎么补偿
单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...
公司社保不缴费个人可以解除吗
法律主观：公司不缴纳社保，员工是可以解除劳动合同的。未依法为劳动者缴纳社会保险费，是员工可单方面行使劳动合同的解除权的情形之一。因此员工有权与公司解约，还可以要求公司向其支付一定的经济补偿金。法律客观：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）...
