公司没有和员工签劳动合同也没购买社保，公司能补偿些什么？
请问各位，我是2017年9月进入房地产公司上班，到现在已经有两年两个月了，起初公司承诺过段时间会为员工买社保，但是直到现在保险的事还是没有着落，而且也没有签劳动合同，现在我想提出辞职，请问我能跟公司要求哪些补偿？谢谢
还望采纳。
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，那么根据相关法律规定，公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿。2. 如果公司没有为员工购买社会保险，员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿，那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限，公司需要进行补偿。一...
没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
1. 如果公司未与你签订劳动合同，且自用工之日起超过一个月未签订，你可以要求公司支付从工作第二个月起至第12个月的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 如果公司未为你购买社...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇赔偿：如果公司违法解除劳动合同，公司需承担赔偿责任，赔偿金标准通常是经济补偿的两倍。4. 失业保险金：如果员工在公司工作满一年，公司违法解除劳动合同，还需支付...
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
未签订劳动合同和未购买社保公司能赔偿吗
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
公司不签劳动合同也不交社保怎么办
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿...
未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿
公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，公司没有缴纳社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工的，需要向员工进行经济补偿。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿 公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保...
公司不签劳动合同不买社保怎样赔偿员工
公司不签劳动合同不买社保，劳动者因此单方面解除事实劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，公司应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
