求教，十万火急。我父亲是单位买断人员,买断后被返聘原单位继续工作，可是。。。。。。
我父亲是单位买断人员,买断后被返聘原单位继续工作,返聘到现在已经工作快10年了,但是单位从未跟我父亲签过合同,没有给过工资，最重要的是原单位没有给我父亲买医保社保,请问我父亲能否要求单位给我补上这些医保和社保还有工资?拜托好心懂法的人帮帮我，孩子刚刚做完手术，家中好多外债，父亲又给原单位白白工作十年，没权没势的，不知该怎么要回返聘这将近十年的辛苦钱，心里难受啊。
呵呵，是啊
呵呵
在企业买断工龄后,又进入事业单位当干部,合理吗?
这样情应该不合理，在企己买断工龄拿上给你买断后全部工资，、说明你国家的企事业单位脱离了关系，不可再重新进入国企或事业单位了。出现又进入事业单位，还当了干部，好多事让人非疑所思。
国有企业职工买断工龄返聘后能调动到行政单位工勤编吗
从编制上讲，买断工龄后已经没有编制了，返聘是做为临时用工处理的。所以如果想调动，需要先解决编制问题
工龄买断后继续工作以前工作算特殊工种年限吗
特殊工种指的是退休前连续在岗的从事高危岗位的工作。买断后返聘回去仍然从事这个工作，没有转岗，那就可以认定是连续工作。本岗位一般超过九年，具有提前退休的资格。必须退休前在岗，到达规定的年龄，由单位负责办理退休。
买断工龄所得的钱在有了新工作后是否还要交给原单位?
肯定不合法了，买断的补偿金是和原单位一次性买断所有关系的，从那以后原单位不再给你上各种保险，你自己想继续上就得找社保部门，有些险种例如医保得连着上五年才算数例如你上34年就算30年若上35年才你上35年，而你单位的无理要求是在以工作机会为由恐吓你，再说了你好不容易拿到钱，拿钱以为就全能...
我是回有林场职工买断后返聘现因改革领导强迫我们签了改除劳动关系的...
你在林场工作，而且被买断工龄的，但后期被单位返聘的，那么领导强制你们签订解除劳动合同的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。不然，影响你们退休的。
买断工龄职工可不可能回原单位
可以的,只不过以前的工龄不能再算了,重新办理用工手续.
企业雇佣买断工龄员工,要不要给他们上社会保险?
1、不合法，需要上保险。2、一般只有在国企或原事业单位转国企才有买断工龄一说。买断工龄所买断的是之前工作的“工龄”，再次聘用的，可按新参加工作计算，重新参加社会保险（如果之前没有参加就购买，已参加的需要续缴）。3、虽然是聘用协议书，但你在条款里面涉及到社会保险等劳动职工福利，那么这个...
退休后继续被单位聘用在单位买断了有我的钱吗?
企业买断后，如果企业继续缴bai纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休du金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。
被国有企业辞退的买断返聘职工
首先需要明确一个问题，你所在单位的性质，如果是医院，应当属于事业单位，你所说的合同不知是劳动合同还是聘用合同，不论什么合同，到期后没续签，但你仍在单位工作，如果实行全员聘用，就按照《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发[2002]35号）规定，进行...
买断后又返聘的员工退休如何办理,是单位办理还是按个人自主择业办理...
如果是买断后又返聘的，原单位是不能办退休的，只能去个人窗口办理；
