人事部,行政部,区别
人事部和行政部是公司内部管理中不可或缺的两个部门。大体上说:1) 人事部分为ZF机关的人事部门和企事业单位的人事部门。不论哪种人事部门,其核心职责都是根据行政部门的安排,进行人才的招聘、录用、档案管理及人员工作调动、转正、辞职等人事变动安排,以及组织职员的培训、晋升等事宜。当然,具体的...
什么叫"人事行政"?
人事和行政是二个部门.大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\\考核 \\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\\转正\\离职\\辞职等人事变动安排,组织职员培训\\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.同...
人事与行政部门的区别
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。行政人事主要职责:1.坚决服从分管...
行政部门是隶属于人力资源部的吗?
是两个截然不同的部门。主要依据您企业的管理理念和组织架构而定;但是任何企业都包括行政、人事、业务、生产、财务五个方面,但大多数(主要是中小型企业)将行政和人力资源(以前叫“人事部”,后多改称“人力资源部”比前者好听得多)合称为行政部(有些叫综合部、综合管理部、行政管理部、人事部、...
人事与行政的区别
人事与行政是企业管理中的两个关键部门,两者之间有着明显的区别。其主要区别在于职责范围的不同。行政方面主要负责公司日常的行政管理事务。具体职责包括:拟定并实施公司行政制度,确保公司运营的规范化;负责办公用品的采购与管理,保证办公资源的高效利用;管理公司员工宿舍,提供舒适的工作生活环境;负责车辆...
人事部和行政部有什么区别和联系?
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
公司里人事和行政的区别?
行政工作看似琐碎,但却是公司运营不可或缺的部分,直接关系到员工的工作体验和公司形象。人事和行政部门虽然在职能上有所差异,但在实际工作中却紧密相连,很多工作都需要双方的相互配合。例如,在招聘过程中,行政部门需要提供招聘场地和协助接待面试者;在员工培训时,行政部门负责会场布置和预定;在薪酬...
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?
2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;再次,大公司人事与行政的功能划分还是很清晰的,两个部门各尽其责,相互促进。3、行政主是处理公司包括...
行政和人事不分吗
也不是呀,其实两块分的还是挺清楚的。其实主要看公司规模的,如果公司规模大的话人事的几块都是分开的,如果公司规模很小人事和行政可能就会统一了,区别自然也不会很大了。人事工作笼统地讲要分为六在部门:人力资源规划,招聘面试,培训研发,薪酬福利,绩效,员工关系这几个模块,一般的企业的人事...
行政部和人事部,人力资源部的区别
具体部门名称也可能根据职能侧重的不同而有所变化,如果行政职能比重较大,则直接称为行政部;如果人力资源职能比重较大,则称为人力资源部。这种职能合并的现象,一方面体现了企业对效率和成本控制的追求,另一方面也反映了现代企业管理中,行政管理和人力资源管理相互融合的趋势。这种变化不仅简化了组织架构...