人事专员打算转行咨询管理，是否合适呀？

Question

我现在在HR工作了两年了，感觉现在觉得可以学的东西不是很多，所以想换个有挑战的工作，考虑到了咨询管理这一行，我现在应该继续做，还是换到别的公司做HR，再做几年再到管理公司去，还是现在跳到管理咨询公司做助理去？求解惑。。
我今年23岁，从实习开始有两年工作经验

Answer 1

我以前是做软件开发、技术管理、售前等偏技术工作的，后来念了个MBA，跳到了咨询公司。从我的经历看，由于管理咨询的产品线很长，也包括HR在内，所以由HR的经营转做咨询管理肯定是可行的，但也存在一些障碍。
主要的障碍在工作经验、知识面、以及管理咨询的感觉上。如果可以，我建议你还是去读一个MBA，由于你的工作经验还不足，最好在管理公司边做边学，所以念个在职的比较合适。
咨询公司有咨询公司的好处，当然也有坏处。好处是总能做一些新鲜的项目，接触不同的客户，学到很多不同的知识，帮助自己对企业经营管理的认识系统化；坏处则是年复一年地做项目，做完一个又一个，有时候还要担心没有项目。
所以到底选哪个答案还在你自己。你是做HR的，应该清楚职场发展除了站队的时候不要错，跟对领路人之外，更重要的其实是要树立自己的奋斗目标。目标清楚了，你的职业选择才清楚。我想你的根本问题也在于此吧。
不过不要着急，你还年轻，未来的路很长，不论选择什么方向，只要持之以恒，不要轻易放弃，都会有所成就的

Answer 2

HR去做管理咨询本身没有问题，关键在于你本身的学历、经历、阅历、能力状况了。我在一家国内靠前的咨询公司实习过，感觉是现在国内咨询公司遍地都是，但好的国内咨询公司以及一些外资咨询公司的要求非常高，倾向一些国内知名高校的硕士或者博士，两三个人负责一个项目，工作量大，对处理公司内部关系和问题的能力要求很高。不要因为现在的工作没意思去从事管理咨询，最好是自己想明白同时成长到位了再进入。

Answer 3

老兄，请问你多大了。如果年轻的话就去试试。