社保培训教育机构给上5险吗

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社保中的五险不能单独缴纳，必须由单位一并承担。单位需为员工缴纳的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这五险必须一起交纳，不可分开缴纳。

依据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位必须在员工开始工作后的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按规定办理的，将面临法律的处罚。

若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将要求其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将由相关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在实际操作中，社会保险的缴纳不仅仅涉及费用的支付，还涉及到一系列的手续和流程。因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保员工的社会保险权益得到保障。

对于员工而言，了解自己所享有的社会保险权益至关重要。当发现单位未按规定缴纳社会保险费时，可以向当地的社会保险经办机构投诉，以维护自己的合法权益。

此外，员工也可以通过了解社会保险的相关政策，提高自己的社会保险意识，从而更好地保护自己的权益。