干了三年,不签合同不交保险怎么办
1. 如果您工作了三年，但用人单位既未签订书面劳动合同也未缴纳社会保险，您可以通过以下途径维护自己的权益：向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。2. 根据中国的劳动法律法规，雇主应在员工开始工作的一个月内与其签订书面劳动合同。如果未能按时签订，雇主应支付员工双倍工资，并承担其他法律义务，如支付...
在一单位上班三四年没有签合同怎么办
你可能获得以下赔偿：1. 如果单位未为你缴纳社会保险，你可以要求单位补缴社会保险。2. 如果单位一直未签订书面合同，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。3. 如果单位违法解除了劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。如果是你提出辞职，可以要求单位支付经济补偿金。4. 如果你在单位工...
做了三年没有劳动合同该怎么赔偿?
1. 若工作三年未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》，雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面合同。2. 若用人单位未按法规签订合同，劳动者可至劳动争议仲裁委员会提起仲裁。未签订合同的情况下，用人单位应支付相当于工资的双倍赔偿，自第二个月起计算，直至满一年。
在单位工作三年没签劳动合同该怎么做
如果劳动者在一家单位工作了三年，但单位始终未与其签订劳动合同，那么劳动者可以采取以下措施：1. 要求补签劳动合同：根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，用人单位应当立即与劳动者补签书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。2. 主...
工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?
1. 向劳动行政部门举报：用人单位未签订合同和未缴纳社保的行为违反了法律规定，员工可以向相关部门进行投诉。2. 提出离职并要求补偿：员工可以选择提出离职，并要求用人单位支付未付的工资、押金，以及根据工作年限应支付的经济补偿金。3. 申请劳动仲裁：员工可以在离职后一年内申请劳动仲裁，要求用人单位...
工作3年没有签劳动合同该怎么办?
如果你在工作三年期间没有签订劳动合同，根据法律规定，你和雇主之间形成了事实上的无固定期限劳动合同。这意味着公司不能随意解雇你。此外，你已经超过了可以要求公司支付未签订劳动合同双倍赔偿的期限。在这种情况下，你可以要求公司与您补签劳动合同。如果必要，您可以申请劳动监察大队介入以协助解决这一...
3年没签合同怎么赔偿
若工作三年未签劳动合同后选择辞职，劳动者有权获得以下补偿。首先，根据《劳动合同法》规定，自应订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位每月需向劳动者支付双倍的工资。其次，如属于《劳动合同法》第四十六条规定的任何情形，比如劳动合同终止、劳动者要求解除合同等，用人单位需按照劳动者在本单位工作年限...
3年没有签劳动合同怎么赔偿
2. 如果公司未与您签订劳动合同的时间超过一年，那么公司应从您开始工作的那个月份的第二天起至补签合同的前一日，向您支付两倍工资。3. 鉴于您已工作三年且未签订劳动合同，您可能有权获得最多11个月的工资赔偿。4. 您作为劳动者可以向单位主张两倍工资的赔偿。但是，您必须在知道或应当知道自己的...
工作三年没签劳动合同被解雇怎么办?
如果您在工作三年期间未签订书面劳动合同，现在被解雇了，您可以通过劳动仲裁或劳动诉讼来维护自己的权益。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未签订书面合同，则需承担一定的法律责任。首先，如果因未签订劳动合同导致解雇，您有权要求用人...
工作几年没有签订劳动合同怎么办
如果您在工作几年一直没有签订劳动合同，可以采取以下步骤解决问题：1. 首先，尝试与雇主进行沟通，要求在一定期限内补签劳动合同。2. 如果沟通未能达成一致，可以通过相关部门反映情况，寻求帮助。3. 如果问题依旧没有得到妥善解决，可以考虑采取仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。由于没有签订劳动合同，...
