劳务合同到期不续签直接走人可以么

Question

我的劳务合同12.25到期了，可是单位领导要我先续签合同等到1月10才给我办离职。我不想续签合同，但是单位又不给我走，我可以跳过领导直接到人事部办理离职走人么？说明下：我是和人力资源部门也就是派遣公司签的合同，单位只是我工作的地方，工资是我在的工作单位发给人力资源部门，然后转给我。

Answer 1

你的任职关系应属于劳务派遣关系，与你发生劳动合同关系的主体应是派遣单位。如果你与派遣单位所签合同到期，办理好相应交接手续可以直接辞职。因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同，包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是：劳务派遣合同最好是你要留一份在你的手中，证明确实合同已到期。相反用人单位非要继续留你，而你不与其续签劳动合同的话，你到时可要求派遣单位单位支付未与你签劳动合同的双倍工资。因此，用人单位想强制留你，他的风险很大。

Answer 2

不能直接走人，否则没有经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五

Answer 3

劳动合同到期由于员工自己不续签的是无需支付经济补偿金的，你不愿意续签可以跟派遣公司讲。合同到期可以办理离职手续。

Answer 4

和人力资源部门沟通看看他们为什么要这么处理，直接走人没有离职证明之类的，到时找工作可能会有一些麻烦。