三险转为五险，公司应该是怎么赔偿，是现金还是直接缴纳到社保中心？
今年八月公司因搬迁，我们公司的员工签订了离职合同，由于刚进公司的时候缴纳的是三险，后公司说要缴纳五险，之前没有缴纳的另外两险公司给予了现金补偿，而我们当时是按照公司的内部的规定期限内没及时缴纳另外的两险，说是等到公司搬迁完后再补偿，也就是年底，可是今天公司的给的答案是我们要自己缴纳一部分的两险，然后公司再缴纳公司的一部分，也就是不给于现金补偿，原因是我们已经离职（我们在原来的公司的兄弟公司）不给于现金补偿，原因是政府不让补偿现金，我现在感觉是受到了公司的欺骗，而且还想要到同样的待遇，因为之前的一部分同事已经拿到了现金的补偿，另外公司的如果要从三金转变为五金，是直接缴纳到社保里面，还是应该给予现金的补偿。哪个更为合法？？
三险转为五险,公司应该是怎么赔偿,是现金还是直接缴纳到社保中心?
国家确实不允许以现金形式补，你们如怕上当不要把个人部分交给单位，直接跟关他们一起去社保交
三险可以转成五险吗
三险可以转成五险。三险转五险一金可以去外管所办理，如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。
上海社保三险怎么转五险需要什么资料?是在外管局办理还是在社保中心办理...
而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。三险转五险的操作方法首先询问公司的人力资源部门，一般需要提供一寸证件照2张(一致)，身份证复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。HR一般对流程很熟悉，可以为你节省很多事情。如果自己去办理，最好打电话咨询...
上海三险转五险,原来三险上面交的钱怎么处理
如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险，所以对于你个人来说没有什么影响！只是三险换成了五险！如果公司不补扣你个人的部分公司就算不错了，如果公司扣除你三险换五险个人缴纳差额的部分也正常！
上海市三险如何转成五险,转了之后之前三险如何处理
三险转五险处理如下;1：保险是在劳动局缴纳的，所以，之前您缴纳的保险还有的！退险只是在公司给您办理的时候退出公司的保险，但之前的保险金还在。简单一点就是您相当于失业后又重新上保险！2： 外地城镇户籍的可以缴纳社保五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。外地非城镇户籍的缴纳社保三险，...
三险一金换成现金多少?就是单位缴纳的那部分 平均
因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些...
三险可以转五险吗?公司可以只交三险,而不是上五险吗?着急,在线等,谢谢...
这里不存在转不转的问题，这是国家社会保险法里规定的，关于用人单位和个人依法缴纳社会保险费，其中三险，养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的，按一定的比例，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这“五险”是法定的，缴纳金额每个地区的规定都不同，和工资总额有...
单位给上三险可我想上五险一金怎么办?
所有费用将由单位承担。总的来说，五险一金中的“五险”覆盖了劳动者从年老到生病再到生育等多方面的保障。虽然失业保险和医疗保险有个人账户，但工伤保险和生育保险没有个人账户，但个人需缴纳一定的费用，或者单位购买即可享受。同时，单位未办理保险和交费的情况下，所有费用将由单位承担。
三险可以转五险吗?公司可以只交三险,而不是上五险吗?
缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担...
从三险一金到五险一金
你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%“五险一金”的深入解析，上班的一定要看相信已工作的大哥大姐们对自己缴纳的社会保险都是非常关注的吧...认真看吧“耐心看吧”..绝对有用首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险..原因大致如下:（1）社会...
