新劳动法有没有关于加班费的规定

如题所述

1、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)安排加班不支付加班费的;2、《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条规定:乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-04-04

律师给你讲讲劳动法中关于加班工资的计算方式,经常加班的小伙伴可要算明白了

第2个回答  推荐于2017-09-27

按劳动法的规定,加班费的计算方式如下:


1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。
3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

4、加班费的计算基数,由双方约定,但不得低于当地最低工资标准。

新劳动法对加班费的计算是怎么规定的
若安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于其正常工作工资百分之一百五十的加班费;其次,若在休息日安排劳动者工作且无法补休,则需支付不低于其正常工作工资百分之二百的加班费;最后,如果在法定休假日安排劳动者工作,

新劳动法对加班费的法律规定是怎样的
1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算。2. 休息日加班可以选择调休,如果没有调休,则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付,且必须支付,不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定:1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于...

劳动法对加班费有哪些规定
劳动法对加班费的规定有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条,国家...

新劳动法对加班费的法律规定是怎样的
新劳动法对加班费的法律规定是,正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...

新劳动法加班规定
加班原则及补偿 1. 用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,即加班。但应当按照国家有关规定与劳动者约定支付加班费。2. 劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出部分即为加班。3. 对于加班的劳动者,用人单位应当按照法律规定支付加班费或者给予补休...

劳动法对加班费有什么规定
根据劳动法,加班费的支付标准如下:1. 若用人单位安排员工延长工作时间,应支付不低于员工正常工资150%的加班费;2. 在休息日安排员工工作且无法安排补休的情况下,应支付不低于员工正常工资200%的加班费;3. 在法定休假日安排员工工作,应支付不低于员工正常工资300%的加班费。【法律依据】根据《劳动法...

新劳动法对加班费的法律规定
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者的加班费是根据加班时间来计算的。如果是在平时加班,加班费应当按照员工工资的150%来支付。2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条明确指出,用人单位不得违反法律规定,延长劳动者的工作时间。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的...

劳动法对加班费有哪些规定?
您好,劳动法对于加班费有明确的规定。若用人单位需安排劳动者延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之一百五十的加班费。若在休息日安排劳动者工作且无法补休,则需支付劳动者不低于正常工资百分之二百的加班费。若在法定节假日安排劳动者工作,则需支付劳动者不低于正常工资百分之三百的加班...

劳动法对于加班费的规定有哪些的呢?
1. 根据我国《劳动法》,加班费的支付标准有明确的规定。平时加班,即在晚上工作时,应支付劳动者工资的1.5倍;周末加班应支付双倍工资;法定节假日加班则应支付三倍工资。2. 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一条款保障了...

2024新劳动法加班的规定是怎样的?
根据新《劳动法》中对加班的规定,如果单位想要延长职员工作的时间,那么一般需要与职员、工会协商工作时间的延长事宜。且单位在延长工作的时间之后,需要以职员的正常工资为基础,向职员支付加班费。 一、新劳动法加班的规定是怎样的?新《劳动法》之中关于加班的规定具体如下:第四十一条 用人单位由于...

相似回答