在单位工作10年了,社保医保都没,自己辞职不干能申请补尝吗
二、辞职后，可以要求单位补交4年养老金的保险，还可以获得半个月工资的经济补偿。由于劳动合同法是今年才实施的，不溯及既往，所以你现在只能以不满六个月的来算，获得半个月经济补偿。三、单位行为违法，不用提前30天通知。四、你可以先到当地劳动行政部门反映情况，估计顺利话，解决问题不难，现在这...
...到了五十岁所以工厂要辞退,在工厂里也没有买养老保险,请问工厂要赔 ...
劳动者到了退休的年龄，劳动者合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给与经济补偿。具体分析如下：二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。1，根据劳动合同法第三十八条和第...
...10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居...
己到退休年龄,在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线辞退了,能得到补偿...
你到了退休的年龄，在厂里工作了十几年的时间，厂里并没有给你缴纳保险，现在被辞退了，肯定能得到补偿金。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说，到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：。。。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项...
我在工厂工作了十五年现已六十岁工厂没给我买社保,现在辞职有补赔...
没买社保离职的话，可以要求单位支付经济补偿金。但你如果已经年满60岁，超过了法定退休年龄，也得不到补偿了。至于没交社保的部分，你可以要求单位补缴，但不能要求单位将社保费折合成现金支付给你。
今年我60岁在单位上班11年,单位没有签订劳动合同,也没有交养老保险金...
当然有了！不仅仅是补偿你11个月工资，社会保险金还要替你补交，还有双倍工资。建议你：一定先在本地咨询一下律师，最好是聘请一个律师，指导你取证，这个官司必须打，利益不小，且关系你以后的生活，很有必要。你的情况最好是申请劳动仲裁，也可以直接向当地的劳动监察大队投诉，人社局有专门劳动争议...
我已经在企业干了12年,有11年没给上养老保险,如果被公司辞退有没有
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...
...十二年,厂里买了社保但没买养老保险,现在五十岁了厂里要求
工牌、工资发放银行流水等等去厂里所属的地税局投诉。如果享受不了退休金，建议厂里补偿你一些退休金。但估计很难啊。如果是男性还未达到60岁的退休年龄，是还可以继续工作的，这种情形下，可以要求厂里补缴12年来应当缴纳的养老保险，去厂里所属的地税局投诉就行。
