做了工伤认定但没做鉴定离职的话对后续的赔偿这些有影响吗?
没有影响。但是劝你不要离职，因为不离职对你更有利。正常情况下，员工做了工伤认定，单位是不能辞退的。所以，你为什么要离职呢?现在，你已经被认定工伤，就可以享受工伤待遇，报销治疗费用及康复费用。当你做了伤残鉴定以后，就可以依照相关法律法规享受伤残待遇。单位想要与你解除关系，需要支付经济赔偿...
工伤后辞职赔偿怎么算
你好！首先你这是劳务派遣，如非用工单位出现过错，用工单位不承担责任。那就是劳务公司承担责任。解除劳动合同是可以的，所得补偿计算如下：本人估计可能是9~10级伤残，依据工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
...原单位上班了,但当时工伤赔偿还没处理,如果我现在辞职了要怎么赔偿...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请（超出一年未申请工伤认定的，无法通过工伤获得赔偿）；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全...
之前因为工伤导致的骨折内固定,大概半年了,现在想离职。
应该是自己承担的了 辞职了，这段工伤关系就结束，你后续有任何跟工伤有关的医疗费工伤保险基金都不再承担。半年后取钢板，应该是工伤二次手术，只要还在工伤发生的单位，单位给你正常交社保，那么二次手术申请后的医疗费，按照目录工伤保险基金会报销一部分。你应该有工伤认定书和劳动能力鉴定书的吧，骨...
...工,工伤认定做了,正在申报工伤鉴定。如果我现在辞职的话有影响吗...
劳动者现在辞职的话是没有影响的，不影响伤残等级鉴定。工伤已经认定下来，是否有伤残级在康复后进行鉴定，辞职是不影响的，等工伤等级下来后，依据伤残等级要求工伤待遇赔偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动...
工伤已工伤认定,但工伤伤残等级鉴定未做,此时离职会不会影响工伤赔付...
你现在离职，肯定对你一次性补偿有影响，九级伤残一次性应当补偿9个月的工资，你可以算一算，到底怎么办能够达到最高赔偿。
请问我因为工伤现在公司百般刁难我,故意让我做不下去自动离职,可是
不要搭理公司。他们要怎样就奉陪。不行就申请劳动仲裁。工伤期间是不允许被辞退的。放心大胆的干吧。
不知道工伤不够伤残等级,还没做工伤认定,怎么去和公司私了
第一，你的工伤，应该进行工伤认定，治愈之后，再进行鉴定，达到伤残等级的，才有一次性伤残补助，并且自己主动解除合同，还可以得到一次性医疗费和一次性就业补助费，不进行鉴定，没有伤残补助费，第二，住院伙食补助费是根据规定发给你的，不是报销，所以，你开证明没有用，补助标准为出差人员参照出差...
请问一次性工伤补助金和伤残就业补助金有没有时间限制?谢谢!
有时间限制的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的...
工作时间太长导致生病,不想干了 求我现在该怎么做
你说你身体实在不行，如果领导把你辞退了，那么你的算是工伤，他辞退你也是违反劳动法的。你就可以主张赔偿你单月工资的2倍。身体是革命本钱，身体没有了在多钱也没有用，有啥把有病，到医院你知道钱就是纸。根本就不是钱。如果经常累加夜班的话。实在不想干就离职吧，找个轻松的工作。至少是长...
