劳动合同到期后，未续约，但是还在工作，离职有赔偿吗？

Question

我于2013年11月1日和现公司签订了劳动合同，合同日期为2013.11.1——2014.10.31，到今天为止合同已经到期3个月，但公司一直没有给我续签。工作期间，工资、社保一直都正常交付。昨天公司书面通知公司春节过后要搬迁，由于新工作地点太远，我不想过去，准备春节过后离职，请问像这种情况，我该怎么做？我有权索要赔偿吗？具体赔偿该怎么计算？我需要哪些证据？

Answer 1

有的 双倍工资

有工作证据 原合同到期等证据就可以了 去仲裁