年龄已够60岁,但工龄还差1年够15年劳动合同还有效吗？

Answer 1

无效了，在企业里达到法定退休年龄就属于退休人员，签合同也只能签返聘合同了，公司也不会给你缴纳社保了，还差一年你只能自己以灵活就业身份继续缴纳，然后再补交十年医保，因为医保男二十五年，女二十年，退休后才能享受全额医疗报销，所以你达到六十周岁了，社保不够年限，跟你的法定退休年龄无关，无限期劳动合同也到法定退休年龄为止，后面继续干也只能签订返聘合同了

Answer 2

这种情况就是在你没有退休之前，这种劳动合同都是有效的，只有办理退休手续后就会不一样。

Answer 3

到达法定退休年龄。用人单位可以解除合同，养老保险不满15年可以自己继续缴纳至15年才可以。

Answer 4

这种情况可能对于很多公司来说不会为员工缴纳社保的。

Answer 5

2018-12-29修订的《中华人民共和国社会保险法》中规定：
“第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
建议：与所在单位友好协商，尽快提前做出延迟退休的申请，继续缴纳1年的社保费用，否则社保部门的电脑系统会自动生成退休信息。