因此而导致解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你做了十五年，可以得到15个月工资的经济补偿。
经济补偿的计算基数，为解除合同前十二个月的平均工资，且是税前工资。
是陪尝12月的平均的一个月工资，还是一个月的底薪
追答平均工资
工厂搬迁什么情况下才能赔偿
若是劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的,劳动者可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的,但是应当补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，若是六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个...
解除劳动关系的原因是工厂搬迁怎么补偿员工
工厂搬迁解除劳动关系的补偿金应按照解除劳动关系前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
工厂搬迁员工赔偿明细
一、正面回答工厂搬迁员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析详情员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，但是必须支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳...
工厂搬迁我做了十五年如何赔偿
你做了十五年，可以得到15个月工资的经济补偿。经济补偿的计算基数，为解除合同前十二个月的平均工资，且是税前工资。
...市工厂搬迁有员工四十七岁,工龄十五年吹上解除劳动合同怎么赔偿?
深圳市工厂异地搬迁，属于是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月的工资，不满六个月半个月工资。法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。
在深圳工作满十五年社保五十六岁现厂搬迁应赔偿多少月工资?
那要看你老公在这个单位里干了多少年，如果是15年的话，那你就赔偿15个月的工资。
公厂转移工人干满十五年应补偿多少
1、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同，不支付任何费用;2、用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:三、还有厂里大部分员工都没有交养老保险 1、用人单位未缴纳社会保险的，给劳动者造成损失的，属于劳动争议，劳动...
新劳动法裁员10年以上如何赔偿
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
工厂搬过了厂里叫我写了离职报告,那样有补偿吗
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第...
厂房拆迁搬迁补偿标准
工厂拆迁主要有以下这些赔偿：1、土地使用权的区域补偿价；2、厂房重置成新价；3、停产停业损失费；4、装修附属物；5、机器设备；6、搬迁费用等。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上...
