职工到达法定退休年龄因企业欠缴养老金无法办理退休手续,该怎么办?

职工到达法定退休年龄因企业欠缴养老金无法办理退休手续,该怎么办?

1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,他们也希望退休推迟,这样能少支付养老金。2、所以关键在于单位,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
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职工到达法定退休年龄因企业欠缴养老金无法办理退休手续,该怎么办?
3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。

到年龄单位不给办退休怎么办
3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。二、职工退休年龄 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满6...

因单位原因耽误办理退休
办理退休需要的手续如下:1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;3、社保审阅...

到退休年龄单位不给退休怎么办理
3. 如果单位既不支付工资,也不办理退休手续,职工可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,以单位拖欠工资为由进行申请,这样的理由劳动监察部门会予以受理。二、特殊工种退休所需材料和程序 所需携带材料:1. 职工原始档案 2. 身份证、户口本 3. 职工养老保险手册(经社保经办机构审核的)4. 职工个人申...

企业未给职工缴纳养老保险 职工达到退休年龄却无法享受退休金 企业该...
你可以向当地人力资源和社会保障局下设劳动监察大队报案,有他们立案调查。符合的会限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。请参考以下法律条例:根据《社会保险法》的规定 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记...

因单位迟交养老金导致退休延迟办理怎么办
您好,因单位原因耽误办理退休可以到劳动局仲裁。因单位原因耽误办理退休,可以找劳动仲裁委员会解决争议。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:1、对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇;2、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人...

到退休年龄因和单位有经济纠分,单位一直不给办退你手续怎么办?
或者是可以打当地的12345咨询热线来寻求帮助,还可以通过劳动仲裁部门申请劳动仲裁。单位这么做,应该是没有道理的。所以打官司的话,你这边是肯定占理的。所以不要有什么顾虑,不要有什么纠结,要勇敢的大胆的去操作。毕竟我们到了退休年龄,对于我们的退休手续的操作应该是很重要的事情,所以不要耽误办理...

企业没有按达到退休年龄给办理提前退休应该法院怎么受理
可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。原告起诉有可能引发民事诉讼程序,但可能不等于现实。由可能变成现实的中间阶段,即人民法院对起诉的审查。审查合格的,人民法院即接受原告起诉,否则即裁定不予受理。劳动者达到了法定退休的条件,企业却拒绝为其办理退休手续的情形。劳动者在...

企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
1、职工到达法定退休年龄时,按照劳动合同法规定,即使劳动合同没有到期,劳动关系自然终止,企业同职工没有劳动关系,自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定,到达...

到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
针对达到退休年龄时,由于用人单位因素,用人公司理应为员工交养老保险,没有交养老保险的,依照社保法的相关规定,假如参保人员做到法律规定的法定退休年龄,养老服务保险缴费年限不够15年,还可以继续交费,直至交费至满15年才行。这一交费必要条件便是参保人员已是在符合法律规定的法定退休年龄以前参与了...

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