这个没什么的，我就遇到同样的情况，我的工作履历比你的要好，工作年限差不多，学历应该也要比你高。同样面试的销售的岗位，也没有通过。原因是没有同行业经验，第二，我感觉自己面试的时候可能有点自负。没事，调整好自己，下次面试的时候多准备一下，是金子总会发光的，面试有时候时间太短了，不能完全了解一个人。祝你早日找到工作 来自职Q用户：唐先生
服装行业晋升空间是怎么样的?比如从导购-店长-督导-大区经理么?这个中 ...
你好 首先你说的晋升流程是对的 导购-副店-店长-督导-大区经理-部门经理-老总 {等到了督导级别的时候，根据不同公司的具体情况，有的可能分的更细一些 市场督导、直营督导。培训督导、陈列专员等几个类型} 至于时间的问题，要分具体情况，如果你是直接到公司应聘，再由实习的身份到店铺的话 应...
我做销售督导,安排我到店内实习导购员,店长总是拿话说我,还不教我东 ...
其实是你的心态没放平 既然公司安排你到店里做实习导购 你就把自己定位成导购 不要认为自己是督导 是她们的领导 自己多找点事情做 她们作为你的下属没有教你的义务 不是店长抵触你 如果你还认为你是督导 还不放姿态 店长是根本就瞧不起你 不管是经理 主管 还是督导 只要被安排到店里 店长就...
连锁门店店长、副店长、导购员、理货员的职责岗位要求,
店长\/店经理：负责门店的整体运营，包括陈列管理（大部分企业都只是依照采购的指示执行和补货、促销的临时弥补）、库存管理（主要有缺货、库房）、人员管理、安全管理、与物业等第三方的沟通；副店\/助理店经理：就是店经理的执行者，依照店经理的指示带动员工执行，主要职责和店经理一样；导购员\/促销员\/营...
门店店长岗位职责范本
根据我公司职责分工,我公司各门店店长全面负责门店管理及运作;主要履行以下岗位职责。 1、销售管理 1.1执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动,同时有责任主动提出促销建议。 1.2监督商品的要货、上货、补货、调货,做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。 1.3掌握门店的销售动态,向公司建议新商品的引进和滞...
请问做导购或者营业员,多少年后才可以升级成店长? 比如我在一个正规...
您好，首先我觉得导购，营业员，店长是三个名词概念，要想升级为店长首先一定是销售经验丰富，是一位最佳卖手，但是一个好的店长应具备的素质是需要时间积累的，也许五年，也许十年，现在各个公司和门店规定时间上应该都不是很严格，还是要看个人的能力，一个店长执行力怎么样，管理能力怎么样，要管理的...
督导的岗位职责
1、从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。 2、从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。 3、从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。 4、从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人...
门店店长岗位职责(通用15篇)
处理店内事务与公司安排。门店店长岗位职责（4）全面负责大卖场运营，确保各项指标与规范执行。监控销售毛利，引进畅销产品，淘汰滞销产品。监督商品作业，管理清洁卫生，负责安全。维护客户关系，解决严重投诉。负责员工培训与教育。门店店长岗位职责（5）执行公司计划，做好员工日常管理工作。带领团队完成销售...
...想去李宁工作。但是他们说去了只能到专卖店当导购,不知道干这...
加盟店不属于李宁公司，但是会有公司派去的人员工作，很多都属于个体户。需要了解签署合同的主体是李宁公司还是加盟店，或者是李宁地区经销商。如果是李宁体育用品有限公司，老马随心认为值得去锻炼锻炼。李宁公司给导购的职业规划是：导购--店长--督导--区域经理--市场经理…。加油！
如何成为一个优秀的督导?
1.从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等; 2.从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态引导、促销活动等; 3.从导购员管理层面看:包括纪律、心态建设、执行督促、团队建设、量化考核等; 4.从市场信息层面看:包括产品信息、促销信息、礼品信息、价...
销售店长工作述职怎么写
一、加强学习,不断提高自身工作能力 作为一名店长,我不仅要在产品销售上给员工做出表率,更要负责好店面的日常管理工作。为了更好的完成本职工作,我非常注重自身能力的增强。我积极参加公司组织的各种学习培训活动,认真学习公司下发的各种销售管理方面的资料。我还利用业余时间,通过网络了解与本行业有关的知识和信息。通...
