站在领导的角度去想这个问题，领导希望有怎样的下属
站在公司的角度去想这个问题，你能给公司带来什么价值
职场新人态度很重要，敬业也很重要。
如何做一个受公司欢迎的实习生
刚进到实习单位，给领导和同事的印象很重要，在领导眼里，优秀的实习生首先要具备认真踏实的工作精神，对于周围的同事也一样，认真踏实的实习生可以协助他们更好的开展工作，做是一个踏实认真工作的实习生，领导会交代给你更多的任务，同事也会放心将手里的工作交给你，可以获得更多的机会，获得更多的经验。
我是个新进公司的实习生,用什么方法才能得到领导赏识?
也可以让老板安排一些工作给你，主动地去学习。初入社会，加之又是实习生，实习期结束也许就离开这个单位了，所以师傅们也就不会在你身上花太多精力，这是可以理解的，但是自己可以主动要求多干活，混社会有混社会的规则和技巧，经验表明，能跟师傅相处融洽的人，一般都能很快成长。师傅的教导，尤其是对...
刚工作不久的新人,怎么样才能在职场中快速的脱颖而出?
保持正确的心态，有积极的工作态度，努力做好本职工作。你不用总想着怎么做才能鹤立鸡群。只要做好本职工作，踏实做事，不断学习，提高工作能力，展现高超的技能，自然会脱颖而出。
实习生该怎么表现,才会被用人单位留下?
3.主动思考、主动工作 很多实习生自身专业技能不错，工作态度也比较踏实，但是后来也没能被用人单位留用，为什么？因为他们不会主动去思考。总是领导交待你一个任务，你才去按部就班完成一个任务，被打一鞭才走一步，完全不会主动去发现工作中的需求，也不会主动去思考，该怎么样才能真正满足领导的需求...
试用期快速获得老板认可的方法
此时，上佳的方法是迅速调整心态，继续认真做好手头的事，不卑不亢，不纠结抱怨，相信上司或老板立马对你刮目相看。刚进到新环境中，想要快速得到认可，需要你做好工作的同时，也要学会"做人"。向阳生涯提醒各位，迅速在组织中找到自己的位置，专注认真的做好工作，少参与老同事间的"议论"，虚心接受...
职场新人,如何快速获得领导认可?
我认为首先呢，你需要把自己的本职工作给做好，因为你作为一个新人，你要把自己的态度给端正，让别人看到你是有希望的，其次呢你要注意适当的扩大你的社交圈子，让你和职场中的人融为一体，但是这个程度你又得把握好，不能太远，又不能太近。其实呢，你可以在过年过节的时候给你的老板说一些好听的...
如何吸引上司的注意力
四是工作要有创新。 一般人都是按部就班地工作,不会出错,但是成绩也就会太突出。我们要积极创新,在工作上有所突破,而且工作创新能给单位带来较大的效率,更能引起领导的注意,获得领导的认可与肯定。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
实习期间怎么做能得到老员工的赏识?
如果他没有以前做那些小事积累起来的信任，领导是无论如何也不会给他那次机会的。4·小心圈子。所谓人以群分，不同性格志向的人必然走得有远有近。但作为实习生，不管办公室里的圈子有多复杂、多重要，也不要陷入其中，因为一不小心圈子就可能成不圈套，关键时刻它不但不会给你提供保护，也许还会让...
大学生实习期间,怎么才能让领导欣赏呢?
领导就会从细节里判断你的价值不够高，从而认为你不值得肯定和信赖。最后，你应该把眼光放在自己能力的锻炼和提高上。在做事过程中，要发现自己欠缺何种能力，不断改进自己的不足，尽自己所能做到最好，提升自己的能力。通过这种方式得到领导赏识的同时，也能让自己不断获得进步～首先我也是刚毕业的实习...
初入职场的实习生,应该怎么给上级留下深刻印象?
初入职场的实习生，应该怎么给上级留下深刻印象？[1]首先，我们应该清楚地了解我们所做工作的背景，并知道我们需要在哪些方面努力工作。其次，我们应该观察周围同事和伙伴的偏好，并与他们多交流。这样，它将为你的工作提供很多便利。最后，我们应该用实际行动来表明这一点。然而，在开始的时候，我们不能...
