上5年班没有上过任何保险如果被辞退是不是可以申请陪偿保险金
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目...
请问一下工作5年未交社保怎么补偿
工作5年未交社保可以补偿5个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算。企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的...
5年未交社保赔偿案例
法律主观：没交社保的，个人不能要求公司补偿，只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律客观：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正...
公司五年没买社保怎么赔偿
你可以要求公司去替你补交未买的5年社保，不要赔偿，公司答应补交后，你5年社保中个人部份要自己现金付出，补交后你多5年社保工龄，也就是将来退休后每月可以多领4，5百元月一退休金，''扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5年未缴纳社保如何补偿
最好用邮件的方式提交；你可以得到如下赔偿金：根据劳动合同法第38条、46条、47条、87条之规定，1、5个月的工资经济补偿金；2、补交5年的社保费；3、违法解除合同的赔偿金10个月的工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工作4年没交社保怎么赔偿
工作4年未交社保，员工有权要求单位补缴社保费用及相应的滞纳金。若因单位未缴社保导致员工无法享受社保待遇，单位还应承担相应的赔偿责任。首先，根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...
我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...
可以要求公司补缴社保，如果不能补缴可以要求赔偿损失。
单位前几年没交社保可以要求补偿吗
法律分析：没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额...
公司前几年没交社保可以申请赔偿么
公司前几年没交社保是可以申请赔偿的。根据规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其...
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁...
之前未交社保现在不能补交，可以要求补偿。其他没有补偿赔偿了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。国家法定退休年龄是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁。达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果...
