我在本单位上班时间已超过5年诞生尚未签订劳动合同且单位未缴纳任何社会保险，我辞职有无经济赔偿？
我在本单位上班时间已超过5年但是尚未签订劳动合同且单位未缴纳任何社会保险，我辞职有无经济赔偿？
在单位工作超过5年了,现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险,我能
劳动者在单位工作超过5年了，现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳...
.单位5年没给我交保险及签劳动合同而且我没有东西证明我在这家公司...
劳动者是可以拨打12345进行投诉举报的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都...
没签劳动合同,在一家单位干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也...
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位建立劳动关系超过一年，视同签订了无固定期限劳动合同。没有签订合同，双倍工资还能否得到支持，要看当地的劳动部门或人民法院是如何理解劳动合同法的。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个...
我在一公司上班5年了,公司一直没购买保险,我现在辞职能得到什么补偿吗...
楼主，公司和你存在5年事实劳务关系而一直未替你依法缴纳社保，并且未遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假之相关规定，这已经严重违反了我国现行劳动合同法的第十七条,第三十八条的第三条和第七十四条的第四条之规定，因此你完全可以依法辞职并获得以下经济赔偿,不过建议先将暗中有关于你与该公司存在5...
...5年了,是劳务派遣工,公司从来没有讲要给我交社保,怎么样可以让公司把...
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
工作五年,公司即没签合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同，如果用人单位无故解除，则是违法解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...
工作四年,单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得哪些补偿呢...
以该用人单位不交纳社会保险提出解除劳动关系，可以要求支付4个月工资作为经济补偿金；另外，可以申请加班费，要求补缴社会保险。
企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗_百度...
《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后，书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费，用人单位于是未给该职工缴纳社保费，但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾，以用人单位未依法...
在某公司干活5年单位至今没交社保怎么办
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保...
我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的
如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是因为自身的原因辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
