在单位工作超过5年了，现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险，我能

Question

在单位工作超过5年了，现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险，我能要求哪些赔偿？
工作地点是昆明，工作期间签了三份合同但是都是空白合同而且没有一份返到我手里。

Answer 1

劳动者在单位工作超过5年了，现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Answer 2

你的这种情况可以向当地劳动争议仲裁申请仲裁，以单位未缴纳社会保险为由要求与单位解除劳动关系，要求 单位支付解除劳动合同经济课补偿金，干满一年单位支付你本人一个月的工资（如果你的工资是4000元，你在单位干了5年，那么就是4000X5=20000元）。你可以去当地劳动仲裁咨询一下，这个是不收费的。
其次你可以向当地劳动监察部门投诉单位未给缴纳社会保险，要求单位补缴你工作期间的社会保险费。

追问

现在已经辞职了的话是不是不能够去申请劳动仲裁了？

追答

辞职时间不超过一年都 可以进行仲裁。

追问

好的，谢谢！