工作七年未签劳动合同，未买保险，如果辞职能得到些什么补偿？

Question

2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么做？

Answer 1

以未缴纳社会保险提出辞职，可以要求支付5个月工资作为经济补偿金。

Answer 2

主动辞职没有补偿金 只可以要求补交从08年开始的社保

Answer 3

7年没有签劳动合同，按照法律规定是视作已签订无固定期限劳动合同。如果你辞职的话是没有办法主张经济补偿金的。如果单位解除你的话，你可以拿到经济补偿金。辞职的话，原则上是应该提前一个月通知单位的，你可以在通知单位之后尽快办理完工作交接，然后就跟单位说你要走，如果单位不给你走，你就不做事情，单位大概不会白发你工资得。
但是社保部分可以要求补缴。但是你单位所在地区现在社保是否能够补缴我也不清楚，你可以问一下单位所在社保中心的工作人员。