工作七年,未签劳动合同,未帮买社保.自动辞职出来.，请问能要求对方赔偿补交社保吗
现在我们找到了劳动仲裁，劳动仲裁判了赔偿，可是对方上述了法院，法院因为说我辞职信写着“因为个人原因不适合做这份工作”不支持劳动仲裁的判决，请问我继续上诉中院能找回赔偿吗？而且劳动法不是说用人单位未帮员工纳缴就可以提出辞职吗
用人单位不帮买保险可以做证据吗、可是他们就抓着我辞职信上面未写明是因为未缴社保而辞职的，就不给我补偿，这样的判决是不是不 合理吗、我觉得他不帮买社保就是事实，不乱我辞职信怎么些他们都要补偿我的吧
追答可以
没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
...签合同,公司不买社保。是否可以要求公司补交社保以及这期间的双倍工...
任何要求！第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
未签劳动合同,未购买社保,想辞职,能否等到补偿???
能。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿...
...在私人公司工作了有八年多了,劳动合同也没签,社保也没交应该怎么办...
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
在单位工作超过5年了,现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险,我能
劳动者在单位工作超过5年了，现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《...
自己主动离职能申请公司补交社保吗?
劳动合同可以证明劳动者在公司的具体工作时间，如果在这段时间内该劳动者没有社保缴纳记录，就可以作为有效证据来支持劳动仲裁。但如果劳动者在工作期间未与公司签订劳动合同，则可以用工资流水作为证据来证明自己的工作时间。一般情况下，公司的工资都会按照规定时间，按月支付。此时，劳动者就可以把自己每月的...
我在公司干了七年半,没有签合同,没有保险,没有加班费,申请仲裁能...
1，要有能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁确认劳动关系。2，确认劳动关系后，可以要求公司给你补缴7年半的社保。3，如果有存在加班事实的证据，可以要求公司支付加班费。4，未签合同的二倍工资就不能申请了，因为未签合同入职满一年的，默认已经签了无固定期限合同。5，...
在单位工作7年了,近期才给员工交社保,员工可以要求补缴以前的社保...
当然可以，按照劳动法的规定，员工入职一个月内必须签订劳动合同，而劳动合同中重要的一条就是给员工缴纳社保，所以如果7年公司都没有缴纳社保，那作为员工的你是可以要求补缴社保的，毕竟7年的社保，可不是一笔小数目，这是员工应该有的权利。那具体怎么做呢，公司为员工购买社保是法定的，是强制的。
没签劳动合同没买社保自己辞职可以要求双倍工资和经济补偿金吗
如果工作不超过一年，因没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，因没缴纳社保，可以要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。
