在单位工作超过5年了,现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险,我能
劳动者在单位工作超过5年了,现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险的,劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳...
工作超过半年没签合同没买社保,辞职是否有补偿
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职 的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
...公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公司有意开除老员工...
一是等用人单位违法解除后,申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。优点是赔偿数额高,缺点是需要等,并且有一定风险;二是劳动者以该用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 ...
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
5年以来老板不给缴纳保险,老板不给交保险,也不签合同,怎么办?
1、你可以主张11个月的双倍工资、补缴两年的社保、如果你自己辞职就没有经济补偿金,如果单位开除你,你还可以主张经济补偿金或赔偿金。A、自己辞职之后,除非和单位达成协议,若事后再想主张经济补偿是得不到支持的。B、公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:(一)...
如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗
单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
公司没签合同没交社保,我直接旷工离职,还能要回工资吗?
可以,不工作了就能把钱要回来。因为公司也没有给你签合同也没有交社保!
我在一公司上班5年了,公司一直没购买保险,我现在辞职能得到什么补偿吗...
如果你依法申请的话,公司没有任何理由借口拒绝的.再说了你很难拿出有效证据的不过可以当作辞职理由.所以你主要经济赔偿应该就是前边的两项了!赔偿依据请参考以下法律条文:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未...
我在某私人企业工作了5年了,还没给我买社保~请问如果我离职能索赔企业帮...
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;你不用等到离职再索赔,不为员工缴纳社保是违法的.你可要求单位为你补缴,如果单位不理,可以以此为由申请辞职,并要求经济补偿金:1.从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按...