不签合同不是非法用工吗？
追答现在这个社会就是这样，你当初怎么就不叫他们和你签合同就干了5年呢？没有保障啊
要求单位怎么补偿？
追答补回没有交的社保和医保
在私企工作了五年,今年公司没什么活,不给签合同让离职,请问有赔偿吗
劳动者在私企工作了五年,用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益_百 ...
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出申请，那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准，进而按公司人事部规定办理离职手续，与接手的同事做好工作交接。月底，公司会开具解除劳动合同证明，而且要给劳动者社保手册、员工档案...
在单位工作五年了 没签合同,没交保险 现在单位要解聘,怎么赔偿。最
第一、单位辞退一个员工，但在工作期间未给这名工作人员缴保险的，那么个人可以向当地劳动监察大队投诉，要求用补交社会保险，劳动监察大队得到你的投诉，会在三个工作日做出处理。第二、我们国家的《劳动保障监察条例》第三十条、第十一条有明确的规定，要求劳动保障行政部门，要对下列事项实施劳动保障监察...
公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关...
我在公司工作5年啦 公司没有给交任何保险 也没有签合同 该怎么要求赔 ...
主张补交社保+11月的双倍工资。不给，到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
工作五年,公司即没签合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同，如果用人单位无故解除，则是违法解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。随便提醒公司的违法行为有：公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿...
我在一公司上班5年了,公司一直没购买保险,我现在辞职能得到什么补偿吗...
如果你依法申请的话，公司没有任何理由借口拒绝的．再说了你很难拿出有效证据的不过可以当作辞职理由．所以你主要经济赔偿应该就是前边的两项了！赔偿依据请参考以下法律条文：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未...
我在一家公司工作了4年,突然把我辞退,没有签劳动合同,没有买保险
劳动者在用人单位连续工作4年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
