你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保,失业等保险,现在我要辞职,

公司应该赔偿我多少钱
我以和公司形成了事实劳动关系啊,有工作牌,和工资表啊

  2008年1月1日之后,按照新的劳动合同法计算,可以要求支付经济补偿金,并补缴在职期间社会保险。
  第一,根据劳动合同法第14条和第82条,虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资,但是由于从08年开始,到09年就视为无固定期限劳动合同,现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉期。
  第二,根据劳动合同法第38条和第46条,单位违法,劳动者解除劳动合同,单位应该支付经济补偿金。
  第三,根据国家规定,企业应为职工缴纳社会保险。
  相关文件如下:
  第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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第1个回答  2011-02-17
按照劳动法,你公司严重违法,你是可以获得赔偿的。
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
同时公司应该补缴你社保。

建议你操作如下:
1、以公司违法不签订劳动合同,提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定,要求双倍的赔偿金、补缴在职期间的社保。
2、书面辞职最好快递给公司,并保留快递证据。如果公司人资部肯签收就更好。
3、如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金,你可以先想劳动监察大队实名举报,举报信中不仅要说明公司违法事实,同时还要提供你工作证明(工资表、工作牌、考勤表等,越多越好),还要在信中将你的要求列明,如支付赔偿金、补缴社保等。
4、如果劳动监察处理速度慢,你举报后,再想劳动仲裁提出仲裁申请。

你应认真读下劳动法、劳动合同法和劳动监察条例。有备而来,你才能少走弯路,同时跟公司谈判时才有依据。
第2个回答  2011-02-17
假如主动辞职的话是没有赔偿的。所以你应该先向劳动保障部门举报这个情况,同时要求赔偿并解除劳动关系,工作牌、工资表等可以作为证据的。
第3个回答  2011-02-17
按道理,他是不会给你赔偿的。合同、社保的什么都没有,你看他会给你赔偿吗?况且你在这公司居然呆了4年,相信老板是什么样子性格,你自己应该有底。你已经浪费4年了,赶紧找一家福利比较好的,或许自己购买吧。
第4个回答  2011-02-17
主动辞职没有赔偿。何况你还没有合同,拿什么去法院起诉?

你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
按照劳动法,你公司严重违法,你是可以获得赔偿的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时公司应该补缴你社保。建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同,提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定,要求...

我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险 3、别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的 4、如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金 法律依据...

我在一公司上班四年老板没有给我买社保怎么办?
员工在公司上班四年,但公司没有帮忙购买社保,就证明公司没有与员工签订劳动合同,按照劳动合同法规定,可以申请双倍工资赔偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决。

在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
6,你可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。7,其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。随便提醒公司的违法行为有:公司未与你签订劳动,将依法支付双倍的工资;2,公司未为你购买社保,你可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;3,公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿...

我在单位干了4年,单位一直没有签订劳动合同,也没有给我缴纳任何保险,我...
在单位工作四年未签订劳动合同,并且没有缴纳社保的,可以直接向劳动监察部门反应,并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...

...做了四年,现在要辞职了,可是没有签定劳动合同,厂里也没有买社保...
1、在一家工厂做了四年,现在要辞职了,可是没有签定劳动合同,厂里也没有买社保,那你可以按用人单位未交社保,违反劳动合同法第三十八条规定辞职,要求支付经济补偿金的,同时向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险。2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...

在公司快4年了,公司不给我交社保,不给签合同怎么办
可以要求单位从入职开始补签书面劳动合同 以单位不缴纳社保理由通知单位辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。无法和单位协商一致可以申请劳动仲裁(依据劳动合同法第38.46.47条)因为没劳动合同,去社保局、公积金中心、申请劳动仲裁时都需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类 ...

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的,劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订,签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析:用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者...

在一家企业工作了四年,未签定劳动合同,没有买社保,现已经离职四个月,离...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资;如果是以用人单位未缴纳社保提出离职的,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...

公司一直没跟我签过劳动合同,也一直没为我缴纳社保,能够申请仲裁吗?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...

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