如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出申请，那么辞职当月即可终止下个月社保。
劳动者要找公司领导签字批准，进而按公司人事部规定办理离职手续，与接手的同事做好工作交接。
月底，公司会开具解除劳动合同证明，而且要给劳动者社保手册、员工档案。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出申请，那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准，进而按公司人事部规定办理离职手续，与接手的同事做好工作交接。月底，公司会开具解除劳动合同证明，而且要给劳动者社保手册、员工档...
...没有签订劳动合同,也没有交社保没有交五险一金能不能仲裁,需要什么...
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补签劳动合同，补缴社会保险。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保，这是违法用工行为。根据相关法律规定，用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据，如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中，单位如果对...
我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
公司一直没买社保你首先要确定是不是所有人都没买，如果所有人都没买你自己要求买，公司也不会单独给你买的，然后你就要看对这份工作的满意程度，如果不买社保可以忍受就继续做，如果觉得不能忍受就离职吧，离职可以跟劳动局申请劳动仲裁，公司没买保险是必须要给你一定的补偿的，祝顺利 ...
没有签合同没有工资条没有交社保,我可以申请劳动仲裁么?
没有签合同没有工资条没有交社保，是违反劳动合同法的行为、可以向劳动监察部门进行举报，要求其赔偿。通常能证明劳动关系的证据都是可以作为劳动关系的证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,申请维权?
工作5年却始终没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。按照《劳动合同法》第十四条第三项“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，劳动者已具备签订无固定期限劳动合同的资格...
公司没有给我签合同没有五险一金
1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。2、有无试用期不影响劳动关系的建立；3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资；4、可主张未签订劳动合同的双倍工资；5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。6、...
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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公司未缴纳我的五险一金,现在我离职怎么以此申请赔偿?公司没交五险一金...
公司未缴纳五险，劳动者提出辞职的，也可以获得“经济补偿金”，你可以申请你的如下权益：1、以“未缴纳社保”，要求公司补缴社保；2、以“同工同酬”为由，要求公司补缴公积金。但是劳动合同法没有规定不缴纳公积金违法；3、赔偿金额：通常的说法是：在职一年给一个月的补偿金。《劳动合同法》相关法律...
没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗
可以，和单位协商或者去社保局稽核部门投诉单位 以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第...
没有签订劳动合同和交社保,我该怎么做?
1、入职后，没有签订劳动合同，可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿 2、没有交社保，可以要求补缴社保，但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付，该公司支付的部分费用则由公司支付，同时，公司还要支付滞纳金 3、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章...
