单位工作三年没有签订劳动合同，也没有交社保没有交五险一金能不能仲裁，需要什么证据？

Answer 1

一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补签劳动合同，补缴社会保险。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保，这是违法用工行为。根据相关法律规定，用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据，如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中，单位如果对您的证据有异议，需要您进一步提供其他证据来支持您的主张。五、建议您在提起仲裁前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。