工作十年半单位没给我签订劳动合同和买保险。因单位以为法我要求辞职，并要求单位补缴十年半社保，并赔...
工作十年半单位没给我签订劳动合同和买保险。因单位以为法我要求辞职，并要求单位补缴十年半社保，并赔偿十一个月的双倍工资，是否合法，如果申请种裁能否胜诉
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
考虑到该员工在单位工作了十年且未签订劳动合同，根据法律规定，这可以视为用人单位与员工签订了无固定期限的劳动合同。因此，在申请经济补偿时，员工可以从无固定期限劳动合同开始，要求每月两倍的工资赔偿。此外，由于单位未为员工购买社会保险，员工可以向社会保险费征收机构申请，要求单位补缴社会保险费，并...
在公司做10年,公司没有给我买社保,自己辞职,还可以申请仲裁吗?_百度...
工作10年公司没有给你上社保，你现在可以辞职，理由就是用人单位没有按照劳动法的规定给你上社保，与此同时可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，并且赔偿在职期间工资的两倍。
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，...
工作十几年,未签订劳动合同和购买社保,我能得到什么赔偿。
一、在公司工作十年未签合同，在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。二、现公司解聘，能否得到赔偿，要看公司解聘是否符合法律规定，具体的讲，就是看是否符《合劳动合同法》第三十九条、四十条规定，不符合你可以主张本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金；现公司如果依据《劳动合同法》第四十条...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在公司工作十年没买社保离职了可以索赔吗
可以的。因为公司没有给你缴纳社保金，属于违法行为，你已经离职了，可以向用人单位索要经济赔偿的，只要没有超过民事诉讼时效，可以申请劳动仲裁和去法院进行民事诉讼。
工作10年单位未交任何保险,我应该得到那些赔偿
工作10年单位未交任何保险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
我在一家企业干了十几年了,前十年公司连保险也没给我买。现在不想干了...
一、劳动合同只要劳动者和用人单位签字盖章就有效，没有给你一份你可以主张索要。二、用人单位不缴社保，可以劳动合同法第三十八条（三）用人单位不缴社保为由，向用人单位提交解除劳动合同通知书，可马上走人，并可按四十七条主张经济补偿。三、可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条主张用人...
在私企工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险...
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
在双方没有合同没有保险的情况下，最主要的是双方确立劳动关系。确立劳动关系双方都要提供证据，当然是空口无凭的。一般劳动者只需要提供工作证或者其他劳动者的证言就可以了。用人单位需要提供工资支付凭证、缴纳社保费的记录、职工报名表、考勤记录等等。如果为了避免企业矢口否认，职工也可以收集工资发放...
