我在单位已连续工作7年多,其中只有2年签了劳动合同,有6年未买保险,现在辞职,能得到什么补偿?谢谢!

如题所述

合同法规定不签合同是双倍补偿。
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第1个回答  2010-06-23
如果劳动者由于个人提出辞职,按照《劳动合同法》的规定,是没有经济补偿的。
但是,你工作了7年多,有6年未买保险,你可以向单位提出补缴社会保险的要求,并要求单位承担你个人多支出的部分。如果单位不答应,你可以提出劳动仲裁。
第2个回答  2010-06-16
第一,如果存在劳动关系未签订劳动合同也=同于劳动关系存在的 于是否签订劳动合同没有关系 你可以获得于已签订劳动合同 同等的权利
第3个回答  2010-06-13
合同法规定不签合同是双倍补偿。

我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
法律分析:在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...

我在一企业单位工作了7年多了;现在想不干了;能得到单位的补偿吗
在一企业单位工作了7年多了,现在想不干了,如果是你本人单方提出解除劳动合同,并以劳动合同法第37条的方是解除劳动合同是得不到经济补偿的。如果采用第36条的方式解除劳动合同,是可以得到解除劳动合同关系的经济补偿的。《劳动合同法》有相应的法律规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...

我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗?
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我在单位工作七年公司没交社会保险可以要求经济补偿吗
公司没交社会保险可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律分析用人单位未签...

我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
在一个公司工作了七年,辞职是没有赔偿的,如果是公司辞退,你是可以有一定的补偿给你的

我在公司上7年了,自己准备辞职,怎样才能领到失业金?
失业金领取程序大概如下:1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3、失业人员凭失业登记证明和...

我在一个私人公司干了七年多,一直没签劳动合同更没有什么保险,我于今年...
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...

我在公司上班六年了,前五年没有买任何保险,现在公司把我辞退了我可以...
可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外,公司辞退你,需要依据劳动合同法之规定,发给你合法的补偿。同时,你可以依失业保险条例领取失业保险金。

在公司工作了7年,公司解除劳动合同怎么算
劳动者在公司工作7年,用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人...

...六年,07年08年签过两年合同直到现在没有再签合同也没有给我买社保...
要支付没有签书面合同的额外11个月的工资.没有上社保,要补交社保,并支付6个月工资补偿.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未...

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