我2001年到事业单位上班，单位一直未与我签订劳动合同，也未为我办理缴纳社会保险，现又无故辞退我，
我2001年到事业单位上班，单位一直未与我签订劳动合同，也未为我办理缴纳社会保险，现又无故辞退我，请问我具体能得到哪些经济补偿？补偿金和社保金如何算？求解答，谢谢！
请问我月工资1700元，具体补偿会和社保怎么算呢？
追答其他的补偿没有什么依据，只是说你的工资要是低于你当地劳动部门规定的最低工资就是违法。你可以要求为你只缴纳养老保险，按全省平均工资的基数的下限缴纳也不会是1700元最起码要2000多的基数，假设按2500计算，你每月要拿200元缴纳保险，单位要为你缴纳300。这样算下来一年2400元，15年就是36000，已经够退休的最低缴费年限了。
追问现单位辞退我了不可能为我补缴社保了，申请仲裁时我可以要求社保费单位交纳的部分以现金的形式补给我吗？请求支持回复！
这样申请劳动仲栽会采纳吗？
追答不可以的，劳动部门不会接受你这样的申请，首先这不合法，只有你的工作低于你所在市最低工资标准，要求补你的工资和最低工资的差额还是可以的。辞退不超过两年都可以申请仲裁，单位不为你缴纳可以由劳动部门或人民法院强制缴纳。
追问谢谢您为我解答！^-^
我在事业单位工作10多年,没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?
员工若在事业单位工作期间未签订劳动合同，且单位未缴纳社会保险，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。员工有权要求补签劳动合同，并要求单位补缴社会保险。如果单位拒绝履行法定义务，员工可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼途径，维护自身权益。具体操作时，员工应收集相关证据，如工...
事业单位的临时工,单位没有签劳动合同,没有交社保,怎么维护自己的合法...
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
2001年招聘到事业单位上班至今,现单位准备不和我们签合同,叫我们与劳动...
1、单位这样做肯定是合法的。单位这么做就是因为劳动合同法出台后为了规避用人风险，理性来说应该是很理智的。2、单位并没把你踢出去，只是转变了用工主体，其实不管你和事业单位还是派遣公司签都一样，不可能由临聘人员转为正式编制人员。3、事业单位编外用人情况很普遍，劳动合同法出台后，将以前的聘用...
我在现在的单位工作三年了。一直没有给我上保险我该怎样通过法律来维护...
1 企业类单位包括个体，合伙，公司，必须与劳动者签订劳动合同。而劳动合同属于强制性规范，必须依照法律、法规。上保险，要看什么保险，有些保险是单位必须上的，如果没有，单位违法，不仅要补缴，还要被劳动行政部门处罚。有些保险属于福利性质的，单位没有必须给你买的义务。2 事业单位，实行聘任制的，...
事业单位临时工工作20年,未签订劳动合同,未缴纳社保。身体原因想辞职...
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...
事业单位工作l了三年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
你在事业单位上班，但没有签订劳动合同和购买社保，那么就是事业单位的临时工，单位不会支付赔偿，而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理，这些部门以事业单位为由不解决的。当然，你有证据的，上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位，那么维权非常困难。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
...工作,单位一直没有和我签订劳动合同,我的养老保险由父母
因为对于公务员，是不受劳动法保护的，有专门的《公务员法》。但是你这种情况，应属于劳动法调整范围，已形成了事实劳动关系，应当也必须签订劳动合同，如果用人单位没有在规定期限内签订合同， 你这种情况，从2001年就开始工作，应该可以视为已签订无固定期限劳动合同。不过还是那句话，道理是这么讲，但是...
我在一个事业单位工作了1年多,在1年的时间里没有签订任何劳动合同。而且...
没签合同？就算是见习也有见习协议啊，你先要清楚你的工作性质，整理目前手上所有的和单位有关的材料，比如工资发放或是工作证明之类的，然后去律师事务所咨询一下再说。
我在事业单位工作,已经三年多了,至今没有签订过合同,也没有交过保险
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在事业单位工作三年没签劳动合同没交任何保险现在要辞退我怎样赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
