怎么管理好服装厂老员工？

Question

我和老员工在一起十多年了，后来换了新厂房，我也被拉到了厂长的位置，而他们还是组长，以前和他们很好，我被拉到厂长的位置后，我发现他们有些不配合我了，工作依然的困难，我该怎么办，怎样让他们，好好的配合我

Answer 1

一般来讲，在某一个公司工作的老员工，他们由于在公司工作了一段时间，对环境相对熟悉，同时可能自己手里也有一定的技术水平，只要九之就会形成一卡麦了的格局，对于这里老员工，我觉得还是有必要重申劳动距离，同时对他们也可以通过考核的形式来加以管理，比如说让他们做传帮带的事情可以做，每每带一个土地给予多少奖励，另外也可以给他们扣一顶帽子，让他们做一个小小的负责人，管理下面的人，这样他们也只能自己以身作则，才能有效地管好下面的人。

Answer 2

当然是恩威并施的啦，要给他们拉好关系，有气候鼓励奖励一下，不配合的情况还要批评，只是下来后说点话让他理解你，不要跟你较真。