我还有7天年休假想在年前调休，公司领导要求留三天到年后统一调，年后三天没有年休假的按事假处理合法吗

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当年公休是劳动法给你的，你在当年怎么用是你的权利公司无权干涉，但是你要一下子休息7天时间有点长超过3天应该提前半月和领导事先说好，这也是常理。至于留3天到年后休息这可以认为是公司和你协商，是否同意由你决定。如果同意年后能休息且不扣钱，如果不同意你可以用明年的公休抵扣，如果硬要扣钱，呵呵呵拿着扣钱的书面材料去劳动局吧，我相信公司过年加班的利润全放进去还不一定够用。