我想了解一下我进厂都一个月了,公司说我体检不合格,要开除我,劳动法是...
公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者...
单位体检有问题会被开除吗
法律分析：员工在体检时查出有问题员工会被辞退吗，这个在现实中看企业与员工怎样协商，依法律规定，员工生病后，用人单位要给予医疗期。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，公司才可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 “劳动者患病或非因...
教职工体检不合格会被辞退吗
法律主观：员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，应当按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，公司可以辞退，并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，向员工支付一个月工资...
...岗前体检职业健康有问题,单位有权利开除吗,签了劳动合同了!还在试 ...
不符合用人单位约定得条件，单位是能够辞退你得。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿...
已工作两个月,公司体以体检不合格为由,把我给辞退了,我应该怎样办?_百 ...
看下你是不是真的不符合公司的体检要求，如果不符合的话，那他们是合规合法的，(看下这种病是不是公司造成的职业病，是职业病的话，公司无权开除你，还需要帮你治病。)如果符合而辞退你的话，可以向社会保障部门反映这种情况，如果辞退你的话，需要赔偿一定的经济损失之类的。
在职员工今年体检不合格单位能解除劳动合同吗
在职员工今年体检不合格单位不能随便解除劳动合同，签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金...
工作后公司组织体检有问题会开除吗
看你的公司是哪一类的职业了，如果只是常规的体检，那肯定不会有问题啦。不过首先肯定要关注的是你有没有传染病了，现在最常见的是乙肝跟结核，如果患有这一类的传染病，那相信不管公司怎么决定，你自己也会主动的去辞职治疗啦，身体是革命的本钱嘛！
在厂里干了三年,厂里组织体检,体检出来有职业病听力不好,厂里要开除...
如果你是因为职业病被用人单位强制解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，你不仅会得到赔偿费，还会得到补偿费。补偿费:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
单位体检查出问题会被开除吗
那要看单位情况，也要看你体检出什么问题了，只要体检没乙肝和其他疾病也就代表体检人体检通过了。开除不开除单位说了算。
去年入职体检正常,今年公司组织员工体检,心力不齐公司辞退员工违法吗...
违法，如果入职前体检没有这种症状，入职后有，可以做工伤鉴定，在工伤鉴定期间或者之间，公司没有权利开除或者降级等权利，如果有，可以去劳动局投诉。
