我是一名事业单位聘用人员，在该单位工作快9年了，单位以前都是与我一年一签工作合同，今年签订的合同就要

Question

我是一名事业单位聘用人员，在该单位工作快9年了，单位以前都是与我一年一签工作合同，今年签订的合同就要到期了。单位领导给我谈话说，上级领导有指示说、单位不在和我签订合同，单位要我和中介公司或企业签订工作合同，工作继续在本单位干，工资有我单位给中介或企业发给我。《劳动合同法》出台后，该单位才给我缴纳了去年和今年的养老金，前面些年的都没有缴纳。请问，单位的这种行为是否违法？我该怎么办？

Answer 1

首先，根据《劳动合同法》的规定，你其实可以跟单位签订无固定期限劳动合同了；
其次，对于单位给你缴纳了社保，你可以要求单位补缴；如果不补缴，你可以到社保部门投诉；
第三，如果你个其他中介或企业签订了劳动合同后，对你的经济损失时比较大的，建议慎重。

如有疑问，可以在线联系我。

Answer 2

社保可以要求单位交，前面的也可以补，仲裁是支持的；如果这次你订的合同是08年以来的第三次合同，可以要求单位订无固定期限合同而不是和什么中介去订合同。但这样做你有一个风险，就是单位恼羞成怒后，不用你了，那你只能拿些补偿。因为合同期满单位终止合同是可以的。但即使这样，前面的社保你可以要求补交。

Answer 3

如果一年一签的话，今年应该与你签订无固定期限劳动合同。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。

注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 4

签了劳动合同不给你缴纳社保是违法的，类似你的情况很多，都是编制问题惹的祸，找中介是在钻政策的空子。可以跟中介签合同，只要给交保险也可以，但就是不稳定。

Answer 5

跟土匪打工是这样的啦。过河拆桥的事多了，他们是不愿意和你签永久合同的，你可以到劳动部门了解一下咯，估计都是难解决，