关于劳动法律仲裁的几个问题

Question

前公司是一个设计装饰公司，老板欠薪跑腿，拖欠员工材料供应商施工员工资，已经走劳动局劳动仲裁，劳动局发书面通知书不受理，要法律仲裁
（1）法律仲裁一定需要聘请律师吗，关于律师费，质询过还是挺高的，我想知道，这个费用是指律师只代表出庭还是能百分百要回工钱，要回钱的几率大不大，现在我们知道的情况是那老板房子都出售了，估计没什么资产那种。
（2）关于提交证据材料问题，基本上我们这边40多人，都没有欠条合同这些实质证据，我是作图的，基本工资加工程提成，这个工程提成基本都是口头说的，在走程序上面是不是没有任何作用？施工员就什么都没有证明，都是以前跟他对过数，也没有书面证据，这种情况下法院是不是不认这个帐
（3）要法律仲裁要劳动局的不受理书，那次去劳动局的也就10个人，有的人没过去，是否没有书面通知的人是不能进行这个法律仲裁

Answer 1

您好：
1、劳动仲裁或者法院诉讼并未一定需要请律师的，这个完全根据案件的需要以及您本人的经济能力来考虑。即使请律师，律师费也是有双方来协商确定的；
2、如果至于公司拖欠发放你们的工资，则您是可以在收集证据之后申请劳动仲裁主张的，证据保留劳动合同、工资单、考勤记录以及录音证据、证人证言等；
3、如果劳动仲裁机构不受理，那么你们可以拿着不予受理的通知书，直接起诉到公司注册地人民法院的。通过法院来维权。

追问

现在已经拿到拿着不予受理的通知书，问过律师，要价四万，平均下来一人也要二千多，还未必要的回钱，现在就是纠结要不要诉讼