对于不熟悉的和排斥的事，我还必须去做，怎么接纳这些人呢？

Answer 1

你问的是不熟悉的和排斥的事，还必须去做，怎么接纳这些人呢，说明你有非常好的觉察和归纳能力，换而言之，你认为自己情绪背后是人的因素并非事的因素。也就是说你排斥的是人，而不是事，是这样吗，我觉得不喜欢的人大概分如下几类：

1.素质低下的人。

我觉得这类人，如果对方也没有提升的意愿，在往后也没有什么接触的机会，事情办好之后就可以不再来往，所以我觉得也不必要尝试接纳。

2.有人际来往的人。

这类可以说是熟悉的陌生人，或许在生活中有接触，但是彼此也不深交。那就要分析，你不喜欢这类人是什么原因的，是否存在一定的误解和认知偏差，对于认定的这类人的理由有没有别的解释，比如现在疫情之下，我们进入所有的场合都需要提供健康码。或许某次的确是你的核酸时间过期了，但是你的事情很急很重要，而且你所在的区域也没有疫情发生，然后那个保安却无论如何就是不让你进。

你会觉得这个人简直太讨厌了固执、不通融，拿着鸡毛当令箭你或许会因此而讨厌原则性特别强的这类人。但事实是，这是他们的工作职责，他们做了自己该做的事。接纳这类人，就是要去理解他们的原则，学会换位思考。

3.有缘关系的人。

这大概是最难处理的，一面是三观不一致，一面是缘关系。但其实也没有那么可怕。无非就是换位思考，体谅对方的困境。秉持论事不论人的原则来处理。

4.有工作关系的人

这或许是你日常工作中发生最多的。工作关系就用工作去解决，比如：清晰各自的工作职责，界定容易争执、职责不清晰的范围，然后进一步划分职责，梳理工作流程，解决流程中有问题的部分，避免下一次的冲突发生最后，方法总比困难多，只要你有一颗宽容体谅的心，尽量去发现别人的优点和长处，万事都有解决之道。

Answer 2

学会接纳不喜欢的人的第一种好方法，随时随地管理自己的情绪。在与你不喜欢的人必须要进行交流时，切记一定要保持冷静，并努力把注意力集中在积极的想法上。 学会接纳不喜欢的人的第二种好方法，在处理事情的时候，学会对事不对人。如果你们之间的误会是由于他的性格导致的，那么应该坦然一些，谅解到这个人的行为只是性格使然，而非有意冒犯你。 学会接纳不喜欢的人的第三种好方法，保持适当的距离。尤其是双方冲突比较激烈的情况下，有时候创造条件避开自己不喜欢的人，那么这可能对大家都是最好的。 学会接纳不喜欢的人的第四种好方法，学会转移话题。如果你不喜欢的人说到一个容易让你们起冲突的话题，那么转移话题可以缓解你的怒气，使气氛不至于太糟糕。

Answer 3

对于不熟悉的和排斥的事，我还必须去做，接纳这些人可以试着用平常心对待，尽量的不去想其他的事情，慢慢的让自己接受就可以了。

Answer 4

、尽量远离对于小人同事，我们首先采取最好的办法是尽量远离，毕竟远离了，大家经常碰不到面，