2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工人在工厂干活期间受伤,治疗恢复期间工厂应报销各种费用和照发工资吗...
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
工厂员工意外摔倒,帮治好后,又要求赔偿,怎么可以不赔?
如果给工人缴纳了工伤险，员工在工作时间受伤，可以申请工伤保险理赔。如果没有缴纳的话，工人上班期间受到意外伤害需要的费用都要由公司承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由...
工人在工厂意外受伤怎么赔偿
停工留薪期工资及护理：3、工伤职工在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位负责按月支付。4、若工伤职工生活不能自理，用人单位需安排人员提供护理，并承担相应的护理费用。伤残津贴：5、对于伤残等级定为五级和六级的工伤职工，若难以安排工作，用人单位应按月支付给职工本人工资的70%...
工人在工厂意外受伤怎么赔偿
1. 如果工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，应从工伤保险基金中支付。2. 在赔偿过程中，如果当事人身体尚未康复，确需继续治疗，应根据医疗证明或鉴定结论确定的必然发生的费用...
工人在工厂意外受伤怎么赔偿
工人在工厂意外受伤的赔偿标准具体如下：1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停工留薪期工资...
请问工人工厂上班时受伤除医药费厂方负责外,有误工资补助吗
上班受伤属于工伤，除了医疗费，还有误工费，营养费，护理费，精神补偿费，后续治疗费 这些不都是厂方出，有些是保险公司出 你的医疗费如果是厂方出，应该是厂方没给你买保险，没有按工伤上报，那么以上的费用是你和厂方协商解决的，你可以提，如果厂方不满足你的要求，可以到劳动局举报，可以申请...
工人在工厂意外受伤赔偿标准是什么
可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；（3）受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中...
工人在工厂里工作时受伤了该怎么?如何赔偿?
一、误工费在日常工作中，如果我们因为工作原因，而让自己受到了伤害。则需要尽可能多的休息，用来恢复我们受伤的身体。当我们休息以后，按照常理来讲，就不会有相应的工资存在。而且如果不是因公受伤，可能还会在工资基础上，扣发一些奖金。如果我们是因为公司而受到伤害，这种情况下，就属于工伤。面对这种...
工人在工厂发生心梗后做手术治疗后工厂给报销花费吗
这不属于工伤，只能由医疗保险报销，企业是无义务报销的。
工人在工厂里工作时受伤了该怎么?如何赔偿?
工伤赔偿内容：1. **误工费**：公司应按工人受伤期间的正常工资支付误工费，确保工人家庭经济来源不受影响。2. **医疗费用**：包括所有必要的医疗开销，如治疗费、药费、康复费等，均应由公司承担。3. **营养损失费**：在工人受伤期间，如有额外营养需求，公司也应负责支付相关费用。4. **额外...
